Woordvoerder Stadsgebied Weesp

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als woordvoerder voor het stadsgebied Weesp ben je verantwoordelijk voor de persvoorlichting namens het dagelijks bestuur. Je vergroot de zichtbaarheid van het stadsgebied en werkt in een team met betrokken collega’s. De functie vereist een actieve rol in het volgen van media, het adviseren van bestuur en ambtelijke organisatie over communicatievraagstukken, en het opstellen van persberichten. Je reageert op persvragen en anticipeert op uitingen over Weesp in de media.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de pers en onderhouden van perscontacten.
• Volgen van actualiteiten en initiëren van mediakansen.
• Adviseren van het dagelijks bestuur en bestuurscommissie over communicatie-uitingen.
• Samenwerken met het team communicatie, bestuursadviseurs en gebiedsteams.
• Bijhouden van nieuws over het stadsgebied en opstellen van actuele onderwerpen voor focusoverleggen.
• Voorbereiden van wekelijkse presentaties van actualiteiten.
• Ontwikkelen van communicatiestrategieën voor projecten en programma's.
• Adviseren over het gebruik van sociale media.

Vereisten

• Een HBO-opleiding in de richting van journalistiek of communicatie.
• Minimaal 3 jaar ervaring in of met journalistieke media.
• Aantoonbare affiniteit met lokaal bestuur.
• Kennis van en inzicht in het medialandschap.
• Competenties zoals omgevingsbewustzijn, samenwerking, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot een onbepaalde tijd overeenkomst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De organisatie streeft ernaar een goede werkgever te zijn waar collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Er is een focus op diversiteit en inclusie, met de ambitie om een personeelsbestand te creëren dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt. Je werkt vanuit het monumentale stadhuis in Weesp, waar een open sfeer heerst en veel contact is met inwoners. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en betrokkenheid bij de lokale gemeenschap.