Waarnemend Directeur Stadsdeel Noord

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als waarnemend directeur van stadsdeel Noord ben je verantwoordelijk voor de ambtelijke leiding en het bevorderen van samenwerking tussen bestuur, organisatie en collega's. Je houdt toezicht op belangrijke projecten zoals de Aanpak Noord en de Regiodeal, en fungeert als strategisch adviseur voor het bestuur en management. Je bent een empathische en verbindende leider met een duidelijke visie op sociaal-maatschappelijke ontwikkelingen en streeft naar inclusiviteit en diversiteit binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Draag zorg voor de ambtelijke eindverantwoordelijkheid van stadsdeel Noord.
• Faciliteer de samenwerking tussen het dagelijks bestuur, de gemeentelijke organisatie en de stadsdeelorganisatie.
• Bewaak de voortgang van projecten zoals de Aanpak Noord en de Regiodeal.
• Leid transities en innovatieve projecten, waarbij je bewoners en ondernemers betrekt.
• Stimuleer een inclusieve en sociaal veilige werkomgeving.
• Coördineer de samenwerking tussen gemeentelijke afdelingen.
• Neem deel aan de crisisorganisatie van Amsterdam en draai piketdiensten.
• Zorg voor personele zorg en talentontwikkeling binnen het team.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring als ambtelijk eindverantwoordelijke en als strategisch sparringpartner.
• Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe transities in een stedelijke omgeving.
• Kennis van verandermanagement en organisatieontwikkeling.
• Sterke netwerkvaardigheden en ervaring met inclusief leidinggeven.
• Vermogen om een transparante en verbindende werkomgeving te creëren.
• Cultuur- en religiesensitief, benaderbaar en betrouwbaar.
• Ervaring met het werken aan diversiteit en inclusie binnen een organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 7.529,- en € 10.662,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een verwachte duur van de opdracht van ongeveer 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve en diverse organisatie waar alle medewerkers zich gewaardeerd voelen. Stadsdeel Noord is een dynamisch gebied in ontwikkeling, met een focus op stedelijke vernieuwing en sociale cohesie. De organisatie zet zich in voor gelijke kansen en het betrekken van bewoners en ondernemers bij de ontwikkeling van hun leefomgeving.