Directeur Stedelijke Ontwikkeling En Beheer

gemeente Hoorn

Samenvatting

De Gemeente Hoorn is op zoek naar een ervaren Directeur Stedelijke Ontwikkeling en Beheer. De organisatie heeft de ambitie om te groeien en zich te ontwikkelen met uitdagende projecten zoals de uitbreiding van het stadshart en het creëren van nieuwe voorzieningen. De rol vereist een sterke focus op samenwerking met interne en externe stakeholders en het ontwikkelen van beleid dat aansluit bij de behoeften van de inwoners en de stad.

Verantwoordelijkheden

Als Directeur ben je eindverantwoordelijk voor de strategische beleidsontwikkeling binnen het domein Stedelijke Ontwikkeling en Beheer. Je ontwikkelt de visie voor stedelijke ontwikkeling en beheer en rapporteert aan de directie en het bestuur. Je bent lid van het directieteam en voorzitter van zowel het MT Stedelijke Ontwikkeling en Beheer als het wekelijks overleg met bestuurders. Je fungeert als ambtelijk opdrachtgever voor belangrijke programma's en projecten, zoals de Poort van Hoorn, en bent aanspreekpunt voor strategische netwerkpartners, waaronder woningcorporaties en andere gemeenten.

Vereisten

De ideale kandidaat heeft een academisch werk- en denkniveau en een relevante afgeronde opleiding. Je hebt 5 tot 10 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een complexe politiek-bestuurlijke organisatie. Ervaring met team- en organisatieontwikkeling is essentieel, evenals kennis van bestuurlijke besluitvormingsprocessen en strategische beleidsontwikkeling. Affiniteit met de thema's binnen het domein en een visie op stedelijke ontwikkeling en beheer zijn ook vereist. Daarnaast ben je besluitvaardig, resultaatgericht en politiek sensitief.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is voor 36 uur per week, met een salaris tussen €6.395 en €8.889 bruto per maand, exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB). De arbeidsovereenkomst is voor bepaalde tijd van 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd bij goed functioneren. Medewerkers ontvangen een laptop en smartphone voor hybride werken en er is veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en werk/privé balans.

Over Werkgever

De Gemeente Hoorn wordt gekenmerkt door een ondernemende en open cultuur, waar medewerkers trots zijn om te werken. De organisatie is verdeeld in drie domeinen, met het domein Stedelijke Ontwikkeling en Beheer dat zich richt op de toekomstbestendigheid van de stad. De gemeente heeft een sterke focus op samenwerking en eigenaarschap binnen teams, en streeft naar een inclusieve samenleving waar iedereen zich betrokken voelt.