Manager Ruimtelijke Ontwikkeling En Dienstverlening

gemeente Zwartewaterland

Samenvatting

De gemeente Zwartewaterland zoekt een Manager Ruimtelijke Ontwikkeling en Dienstverlening voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de afdeling en het bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie. Je werkt binnen een nieuw managementteam en richt je op strategische lijnen in het ruimtelijk en economisch domein, met een focus op Burgerzaken, KCC, en de programma’s Wonen, Energie en Klimaat. De functie biedt ruimte voor eigen inbreng en ondernemerschap in een collegiale werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Dienstverlening, inclusief teams zoals Burgerzaken en KCC.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en het managementteam.
• Implementeren van programmatisch werken en opgavegericht werken binnen de afdeling.
• Vormgeven van het opdrachtgeverschap voor het team Burgerzaken.
• Professionaliseren van vastgoed en grondzaken.
• Slim organiseren van capaciteit voor piekbelasting en veranderende opgaven.
• Zorgdragen voor een positieve werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun werk met plezier kunnen doen.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring als integraal manager, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of vergelijkbare context.
• Uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om externe ontwikkelingen te vertalen naar de organisatie.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met gemeentelijk beleid.
• Vermogen om verbinding te creëren tussen afdelingen en externe stakeholders.
• Brede kennis van het ruimtelijk en economisch domein.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 7.417,- bruto per maand (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Goede pensioenregeling via het ABP.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, waaronder een smartphone en laptop.
• Reiskostenvergoeding en betaald ouderschapsverlof.
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit drie kernen en een buitengebied, met een focus op het behoud van een evenwicht tussen economie en ecologie. De organisatie telt ongeveer 200 medewerkers en staat bekend om zijn korte lijnen, collegialiteit en betrokkenheid bij de gemeenschap. De kernwaarden zijn kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en aandacht voor elke stem. De gemeente biedt een prettige werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de ondersteuning van de inwoners.