Wmo Consulent

gemeente Zwartewaterland

Samenvatting

De gemeente Zwartewaterland zoekt een Wmo Consulent voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het behandelen van aanvragen voor individuele Wmo-voorzieningen, zoals scootmobielen, huishoudelijke hulp, dagbesteding en individuele begeleiding. Je werkt vanuit een centrale toegang voor de domeinen Jeugd, WMO en Participatiewet, waarbij het uitgangspunt is om de inwoner centraal te stellen en maatwerkoplossingen te bieden. De gemeente streeft naar een sociale en betrokken werkomgeving, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun talenten en ideeën in te brengen.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van aanvragen voor Wmo-voorzieningen van cliënten.
• Voeren van gesprekken met cliënten, inclusief huisbezoeken, om zelfredzaamheid en hulpvragen in kaart te brengen.
• Samenwerken met zorgaanbieders en hulpverleners om zorg efficiënt in te zetten.
• Ontwikkelen van innovatieve aanpakken voor ondersteuning, gericht op het versterken van de eigen kracht van inwoners.
• Werken volgens het kantelingsprincipe, waarbij de focus ligt op het netwerk en algemene middelen.

Vereisten

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding, zoals Social Work, MWD, Ergotherapie of Fysiotherapie.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als Wmo Consulent of in een vergelijkbare functie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding.
• Vermogen om integraal te denken en handelen, met een goede stressbestendigheid en zelfmanagement.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 4.752,- (schaal 9), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Ruimte voor eigen inbreng en nieuwe initiatieven.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% voor extra vrije dagen of studiekosten.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling bij ABP.
• Betaald ouderschapsverlof en een tegemoetkoming in de zorgverzekering.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij goed functioneren.

Over Werkgever

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit drie kernen en een buitengebied, met een focus op het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. De organisatie is overzichtelijk, met ongeveer 200 medewerkers, en staat bekend om korte lijnen en een collegiale sfeer. Medewerkers worden uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken en dragen grote verantwoordelijkheden. De gemeente biedt een moderne werkomgeving, goed bereikbaar vanaf omliggende steden.