Werving- En Selectiespecialist

ABG gemeenten

Samenvatting

Als werving- en selectiespecialist bij ABG Gemeenten ben je verantwoordelijk voor het matchen van talent met de juiste functies. Je schrijft vacatures, voert sollicitatiegesprekken, netwerkt en adviseert over recruitment. Je hebt de ambitie om zowel jezelf als de organisatie te professionaliseren en werkt in een uitdagende omgeving voor de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.

Verantwoordelijkheden

• Vacaturebeheer: Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten in samenwerking met managers.
• Procesbegeleiding: Beoordelen van cv's, uitnodigen en afwijzen van kandidaten, plannen van sollicitatiegesprekken en deelnemen aan selectiegesprekken, inclusief arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Onboarding: Zorgdragen voor een soepele indiensttreding en opstellen van inwerkprogramma's voor nieuwe medewerkers.
• Netwerken: Onderhouden van contacten met bureaus, opleidingsinstituten en mobiliteitscentra, en deelnemen aan relevante bijeenkomsten.
• Rapporteren: Verantwoordelijk voor periodieke rapportages en evaluaties van in-, door- en uitstroom.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding en relevante werkervaring in recruitment.
• Actuele kennis van de arbeidsmarkt en ontwikkelingen binnen recruitment.
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden.
• Ervaring met systemen, bij voorkeur AFAS.
• Een breed netwerk dat ingezet kan worden voor recruitmentdoeleinden.
• Beschikbaarheid op vrijdag.
• Resultaatgericht, zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
• Creatief en pragmatisch in het schrijven van vacatureteksten en communiceren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 4.811,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 09).
• Individueel keuzebudget van 20,45% voor sparen, extra verlof of uitbetaling.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals fietsleaseregeling en korting op sportabonnementen.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Goede werk-privébalans en ondersteuning van persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Actieve personeelsvereniging en een goede pensioenregeling via het ABP.

Over Werkgever

De ABG-organisatie ondersteunt drie gemeenten en biedt een inspirerende en kleurrijke werkomgeving. Medewerkers worden aangemoedigd om mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen. De organisatie kenmerkt zich door een platte structuur waar samenwerking en ondersteuning centraal staan. Als ambtenaar is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist, evenals het afleggen van een ambtseed of belofte bij indiensttreding.