Werkcoach Statushouders

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Werkcoach statushouders ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van statushouders bij hun trajecten naar betaald werk en inburgering. Je coacht, ondersteunt en motiveert hen, waarbij je rekening houdt met hun zelfsturend vermogen. Je werkt samen met diverse ketenpartners en legt alle communicatie vast in rapportages. Je bent gericht op het behalen van resultaten, zowel op het gebied van werk als inburgering, en je maakt gebruik van verschillende instrumenten om de voortgang te monitoren.

Verantwoordelijkheden

• Bewaken van de voortgang van de trajecten van statushouders.
• Initiëren van de ontwikkeling van statushouders op het gebied van arbeid, zorg en welzijn.
• Coachen en begeleiden van statushouders, rekening houdend met hun zelfsturend vermogen.
• Voeren van gesprekken met statushouders en ketenpartners, en vastleggen van communicatie in rapportages.
• Begeleiden en monitoren van de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021.
• Motiveren en activeren van statushouders om belemmeringen weg te nemen en te streven naar uitstroom naar werk.
• Opstellen van een plan van aanpak per werkzoekende en faciliteren waar nodig.
• Cultuursensitief werken met zowel werkzoekenden als werkgevers.
• Regie voeren op de Wet Inburgering 2021 om maximale resultaten te behalen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met coaching en begeleiding van mensen, bij voorkeur binnen het sociale domein.
• Kennis van de Participatiewet en Wet Inburgering 2021, of bereidheid om hierin te leren.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Bekendheid met de doelgroep statushouders en migranten.
• Resultaatgericht, met een focus op het bewaken van voortgang en het behalen van targets.
• Creatief en oplossingsgericht, met het vermogen om snel te schakelen en de vraag achter de vraag te herleiden.
• Omgevingsbewustzijn en inlevingsvermogen, met een goed begrip van de politieke context.
• Flexibel in aanpak en goed in prioriteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3317 en € 4752 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functie-invulling.
• Flexibel in te richten werktijden en mogelijkheden voor extra vakantie-opbouw.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Mogelijkheid om thuis of op locatie te werken, met een thuiswerkvergoeding.
• Contract voor bepaalde tijd, met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met volledige vergoeding van reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam streeft naar diversiteit en inclusie en biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. De organisatie moedigt samenwerking aan en biedt ruimte voor groei, zowel voor de stad als voor individuele medewerkers. Rotterdam is een dynamische stad met diverse uitdagingen, en de gemeente is gericht op het creëren van voorwaarden die medewerkers in staat stellen om het beste uit zichzelf te halen en een verschil te maken.