Trajectregisseur Regulier

gemeente Apeldoorn

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn zoekt een Trajectregisseur Regulier die verantwoordelijk is voor het begeleiden van trajecten binnen de maatschappelijke ontwikkeling. De organisatie is ambitieus en biedt een informele sfeer met kansen voor persoonlijke ontwikkeling. Apeldoorn is de 11e gemeente van Nederland met een focus op duurzaamheid, gezinsvriendelijkheid en toerisme.

Verantwoordelijkheden

Als Trajectregisseur Regulier ben je verantwoordelijk voor: - Het coördineren en begeleiden van trajecten gericht op maatschappelijke ontwikkeling. - Het onderhouden van contacten met diverse stakeholders, waaronder inwoners, organisaties en collega’s. - Het analyseren van de behoeften binnen de gemeenschap en het ontwikkelen van passende programma’s en initiatieven. - Het rapporteren van voortgang en resultaten aan het management en andere betrokkenen. - Het bijdragen aan de strategische doelen van de gemeente, zoals het versterken van de sociale cohesie en het bevorderen van inclusiviteit.

Vereisten

Voor deze rol zijn de volgende vaardigheden en opleidingen vereist: - Een relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van sociale wetenschappen, bestuurskunde of een vergelijkbaar vakgebied. - Aantoonbare ervaring in projectmanagement en trajectbegeleiding binnen de publieke sector. - Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. - Vermogen om effectief samen te werken met diverse groepen en individuen. - Kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling en uitvoering binnen de maatschappelijke sector is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Apeldoorn biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, dat onder andere bestaat uit: - Een marktconform salaris. - Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. - Een flexibele werkcultuur met ruimte voor eigen initiatief. - Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en verlofregelingen.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn is een dynamische organisatie met een focus op maatschappelijke ontwikkeling en duurzaamheid. Met een team van 1.350 medewerkers werkt de gemeente aan strategische doelen die gericht zijn op het versterken van de stad als een comfortabele en ondernemende plek om te wonen en te werken. De organisatie staat bekend om zijn open cultuur en collegialiteit, wat bijdraagt aan een prettige werkomgeving.