Trajectbegeleider Doorstroompunt

gemeente Nieuwegein

Samenvatting

De gemeente Nieuwegein zoekt een Trajectbegeleider doorstroompunt voor 18 uur per week, met de mogelijkheid tot uitbreiding. In deze rol ondersteun je jongeren van 16 tot 23 jaar die verzuimen op het mbo of vroegtijdig de school verlaten zonder startkwalificatie. Je helpt hen om hun opleiding af te ronden en zich voor te bereiden op de arbeidsmarkt. Je werkt samen met verschillende partners, waaronder onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties, en maakt gebruik van casemanagement om de voortgang van de jongeren te volgen.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken met jongeren en achterhalen van hun hulpvraag en redenen voor verzuim.
• Begeleiden van jongeren in hun traject naar het behalen van een startkwalificatie.
• Fungeren als vast contactpersoon gedurende het traject.
• Werken met een werkproces gestuurd volgsysteem (LBA) voor het vastleggen van trajecten.
• Samenwerken met andere gemeenten en partners in de regio Lekstroom om voortijdig schoolverlaten en jeugdwerkloosheid tegen te gaan.
• Werken op diverse locaties, zoals het ROC en bij huisbezoeken.
• Actief deelnemen aan bestaande netwerken en trajecten binnen de sub-regio Utrecht Zuid.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in het werken met jongeren die voortijdig schoolverlaten.
• Kennis van leerplicht- en doorstroompuntwetgeving is een pré.
• Ervaring met de sociale kaart van de regio is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Vermogen om verbindingen te leggen en jongeren te stimuleren en activeren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 4.811,- bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Na één jaar, bij goed functioneren, uitzicht op een vast dienstverband.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, vrij te besteden aan persoonlijke wensen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Nieuwegein is een jonge en levendige stad met ongeveer 63.000 inwoners, gelegen in een centrale regio met goede verbindingen. De gemeentelijke organisatie is informeel en ambitieus, met circa 550 medewerkers die werken aan een toekomstbestendige stad. De organisatie stimuleert nieuwe ideeën en eigen initiatief, met korte lijnen en een informele werksfeer. De filosofie van de organisatie richt zich op eigenaarschap en samenwerking binnen de gemeentelijke structuur.