Teammanager Leef- En Vestigingsklimaat

gemeente Hilversum

Samenvatting

De gemeente Hilversum zoekt een Teammanager Leef- en Vestigingsklimaat die leiding geeft aan een team van 30 professionals. De focus ligt op thema's zoals Bewegen en Sport, Cultuur, Cultureel Erfgoed, Economie en Media, en Wonen. De manager is verantwoordelijk voor het coachen en faciliteren van medewerkers, het stimuleren van samenwerking met diverse stakeholders, en het adviseren van portefeuillehouders. Tevens maakt de teammanager deel uit van het managementteam Leefomgeving en is verantwoordelijk voor de integrale afstemming van processen binnen de afdeling.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van 30 professionals en hen coachen in hun ontwikkeling.
• Stimuleren van samenwerking en initiatief binnen het team en met externe stakeholders.
• Adviseren van portefeuillehouders over beleid en besluitvorming.
• Zorgdragen voor de samenhang van beleid en de implementatie van nieuw beleid.
• Bijdragen aan de strategische doelen en visie van de afdeling Leefomgeving.
• Samenwerken met andere teammanagers en de afdelingsmanager voor een optimale werking van de afdeling.

Vereisten

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een politiek gestuurde organisatie.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en uitvoering in de werkvelden Wonen, Sport, Cultuur, Cultureel Erfgoed en Economie & Media.
• Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om zich aan te passen aan verschillende situaties en doelgroepen.
• Een coachende leiderschapsstijl die medewerkers in hun kracht zet en vertrouwen creëert.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 13 van de CAO Gemeenten, variërend van €5.631,- tot €7.417,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met een werkgeversbijdrage van 70% premie.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie met toegang tot trainingen vanaf dag één.
• Hybride werken is mogelijk, met de verwachting om minimaal de helft van de tijd op locatie te zijn.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een toegankelijke en betrouwbare overheid, die zich richt op de behoeften van haar inwoners. De organisatie streeft naar een balans tussen maatwerk en eenvoud, maakt gebruik van technologie en data, en zoekt samenwerking met de gemeenschap. Kernwaarden van de gemeente zijn Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam. Hilversum, bekend als mediastad, heeft een rijke historie en een diverse bevolking van meer dan 94.500 inwoners. De gemeente is in transitie, met een aanstaande ambtelijke en bestuurlijke samenvoeging met de gemeente Wijdemeren.