Beleidsmedewerker Kennis, Internationaal En Vestigingsklimaat

gemeente Westland

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een Beleidsmedewerker Kennis, Internationaal en Vestigingsklimaat voor 36 uur per week. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke en professionele groei in een dynamische omgeving. De rol richt zich op het ontwikkelen van beleid binnen de thema's van de Flora Campus Westland en de versterking van de glastuinbouwpositie op internationaal niveau. De ideale kandidaat heeft ervaring in beleidsontwikkeling en een sterke affiniteit met economische vraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid met betrekking tot de Flora Campus Westland, inclusief governance en uitvoeringsagenda.
• Bijdragen aan de internationalisering en het versterken van de glastuinbouwpositie van Westland.
• Zorgen dat activiteiten binnen de pijler Kenniseconomie, Internationaal en Vestigingsklimaat in lijn blijven met gemeentelijk beleid en aanpassen waar nodig.
• Verdiepen in nieuwe materie en signaleren van de noodzaak voor nieuw beleid of aanpassing van verouderd beleid.
• Vertegenwoordigen van de Gemeente Westland in ambtelijke overleggen binnen de Metropoolregio, met focus op vestigingsklimaat, MKB en bedrijventerreinen.
• Schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en samenwerken met collega’s op specifieke beleidsonderwerpen.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van beleid, bij voorkeur op hbo/wo-niveau.
• Sterke schrijfvaardigheden en ervaring met het opstellen van beleidsstukken.
• Proactieve houding en het vermogen om kansen voor verbetering te signaleren en zelfstandig op te pakken.
• Affiniteit met economische thema’s en de bereidheid om je te verdiepen in specialistische onderwerpen.
• Communicatieve vaardigheden om effectief te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot maximaal €6.072 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, voor bijvoorbeeld vakantiegeld of bovenwettelijk verlof.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in zorgverzekering en premiekorting op diverse verzekeringen.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling en pensioenregeling via het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Westland is een wendbare en lerende organisatie die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en de gemeenschap. De organisatie stimuleert een dynamische werkomgeving waarin medewerkers actief kunnen bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de regio. Met een focus op samenwerking en innovatie, bouwt de gemeente aan een toekomstbestendig Westland.