Teammanager Inkomensvoorziening

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Teammanager Inkomensvoorziening ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van klantbegeleiders en inkomensconsulenten binnen de gemeente Amsterdam. Je draagt bij aan de financiële bestaanszekerheid van Amsterdammers door de dienstverlening te verbeteren en de transitie naar wijkgericht werken te begeleiden. Je onderhoudt contacten met ketenpartners en zorgt voor een efficiënte en inwonergerichte werkwijze.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van een team van klantbegeleiders en inkomensconsulenten.
• Verbeteren van de dienstverlening en bijdragen aan het Masterplan Noord.
• Leiden van de transitie naar wijkgericht werken en optimaliseren van interne processen.
• Onderhouden van netwerken met partners zoals buurtteams en Werk en Participatie afdelingen.
• Coördineren van wekelijkse werkzaamheden en voeren van bilaterale gesprekken met teamleden over hun ontwikkeling.
• Actieve deelname aan overleg met andere teammanagers om effectieve aanpakken in de wijk te bespreken.

Vereisten

• Minimaal twee jaar ervaring met hiërarchisch leidinggeven aan een operationeel team van minimaal 15 fte.
• Hbo-diploma.
• Vaardigheden in (aan)sturen, inclusief denken en handelen, resultaatgerichtheid, analytisch vermogen en verantwoordelijkheid.
• Vermogen om vanuit vertrouwen en betrokkenheid samen te werken met medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen €5.008,- en €6.777,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met mogelijkheid tot vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding van €3,- per werkdag en hybride werkopties.
• Voorzieningen zoals een mobiele telefoon en laptop voor een veilige en gezonde werkplek.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waar verschillen tussen collega’s worden gekoesterd. De organisatie richt zich op het ondersteunen van Amsterdammers met een laag inkomen en helpt hen zelfredzaam te worden. De afdeling Inkomensvoorziening zorgt voor inkomensondersteuning en het toekennen van uitkeringen aan huishoudens die daar recht op hebben. De organisatie werkt data-gedreven en is gericht op eenvoud, eenduidigheid en het benutten van de eigen kracht van inwoners.