Senior Consulent Inkomensbeheer

gemeente Den Haag

Samenvatting

Als senior consulent inkomensbeheer binnen de pilot "Werken Loont" ondersteun je inwoners van Den Haag bij de overgang van uitkering naar werk. Je zorgt voor financiële stabiliteit en biedt nazorg om hen te helpen succesvol in hun nieuwe rol te functioneren. Je werkt samen met collega's en partners om maatwerkoplossingen te bieden en signaleert financiële risico's. Je rapporteert over de voortgang van de pilot en draagt bij aan de ontwikkeling van effectieve nazorgmethodieken.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van klanten in hun overgang van uitkering naar werk.
• Monitoren van de klanten gedurende de eerste zes maanden en bieden van persoonlijke nazorg.
• Gebruik van de WerkloonT-tool om inzicht te geven in financiële gevolgen van werk.
• Signaleren van financiële risico's en tijdig maatregelen nemen om terugval in een uitkering te voorkomen.
• Samenwerken met Den Haag Werkt en andere afdelingen voor aanvullende ondersteuning.
• Rapporteren over de voortgang van de pilot en bijdragen aan evaluaties.
• Ontwikkelen van effectieve nazorgmethodieken.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in sociaal juridische dienstverlening of bedrijfskunde.
• Meerjarige werkervaring in financiële hulpverlening en inkomensregelingen.
• Ruime ervaring met kwetsbare doelgroepen.
• Sterk financieel inzicht en begrip van inkomensregelingen en toeslagen.
• Vermogen om complexe vraagstukken eenvoudig uit te leggen en klanten helder inzicht te bieden.
• Empathisch en in staat om snel vertrouwen op te bouwen.
• Probleemoplossend vermogen en effectieve communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring in het coördineren van nazorgtrajecten en samenwerken in een multidisciplinair team.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris tussen €3.359,- en €4.811,- bruto per maand (schaal 9).
• Tijdelijke functie voor de duur van één jaar, met detachering bij interne sollicitaties.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor extra verlof of salaris.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibiliteit in werk- en privébalans met voorzieningen zoals laptop en telefoon.

Over Werkgever

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) van de gemeente Den Haag heeft ongeveer 4.000 medewerkers en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, Wet sociale werkvoorziening, Wet Inburgering, schuldhulpverlening en gemeentelijk minimabeleid. SZW begeleidt burgers naar werk en biedt ondersteuning voor financiële bijstand. Het domein Inkomensondersteuning zorgt ervoor dat inwoners de juiste inkomensondersteuning ontvangen en vormt een financieel vangnet. Binnen dit domein werken verschillende afdelingen samen om de doelstellingen te realiseren.