Teammanager Inkomensvoorziening

gemeente Westerkwartier

Samenvatting

De Gemeente Westerkwartier zoekt een Teammanager Inkomensvoorziening die vanaf 1 april 2025 een nieuw team opbouwt binnen een vernieuwde teamstructuur. De rol vereist leiderschap, visie en de capaciteit om structuur en verandering te implementeren. De teammanager is verantwoordelijk voor het aansturen van het team, het creëren van een daadkrachtige werkomgeving en het realiseren van gemeentelijke ambities door middel van samenwerking en coaching.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Inkomensvoorziening, inclusief het vaststellen van verantwoordelijkheden en het creëren van een wendbare en resultaatgerichte werkomgeving.
• Vertalen van bredere doelstellingen naar concrete acties en zorgen voor optimale samenwerking met andere teams.
• Eindverantwoordelijkheid voor de processen binnen het team en functionele aansturing van medewerkers bij taken die teamgrenzen overschrijden.
• Leiding nemen bij herijkingen van de uitvoeringswijze en het bewaken van de kwaliteit, planning, capaciteit en resultaten.
• Stimuleren van een cultuur waarin teamleden zich kunnen ontwikkelen en gemotiveerd zijn om bij te dragen aan de gemeentelijke doelen.

Vereisten

• Een wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende leiderschapsstijlen toe te passen.
• Kennis van en ervaring met processen rondom inkomensvoorzieningen en sociale zekerheid is een pré.
• Vermogen om strategisch te denken en operationele doelstellingen te vertalen naar uitvoerbare plannen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tot maximaal € 7.417,- bruto per maand (functieschaal 13) bij een fulltime dienstverband, exclusief een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding van woon-werkverkeer, hybride werkvergoedingen en een goede pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibele arbeidstijden en werkplekken, met de mogelijkheid tot thuiswerken en een opleidingsbudget voor verdere scholing.

Over Werkgever

De Gemeente Westerkwartier is een dynamische organisatie met ongeveer 1000 medewerkers en 65.000 inwoners. De gemeente staat voor de waarden verantwoordelijk, verbinding en wendbaarheid. Met een focus op leefbaarheid en goede voorzieningen, biedt de gemeente een informele en positieve werkomgeving waar hard werken en plezier hand in hand gaan. Het team Inkomensvoorziening speelt een cruciale rol in het ondersteunen van inwoners die recht hebben op inkomensvoorzieningen en werkt nauw samen om een efficiënt en effectief proces te waarborgen.