Teamleider Rom, Duurzaamheid En Grondzaken

gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Samenvatting

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk is op zoek naar een gedreven teamleider voor de afdelingen ruimtelijke ordening, milieu, duurzaamheid en grondzaken. De rol vereist ervaring en senioriteit in leidinggevende functies, met een focus op coachend leiderschap en de ontwikkeling van teamleden. De teamleider zal werken met een team van ongeveer 25 professionals en is verantwoordelijk voor de aansturing, motivatie en ontwikkeling van het team, zonder de verantwoordelijkheid over te nemen.

Verantwoordelijkheden

• Aansturing en optimale inzet van het team, bestaande uit ruimtelijke ordening, milieu, duurzaamheid en grondzaken.
• Leidinggeven met een coachende stijl, gericht op motivatie en ontwikkeling van teamleden.
• Uitvoering van personele en financiële taken, inclusief in-, door- en uitstroom van personeel.
• Prioriteiten stellen en meerjarige plannen van aanpak opstellen op basis van het jaarprogramma en begroting.
• Zorgdragen voor de uitvoering van teambrede taken en het monitoren van de voortgang.
• Rapporteren aan de domeinregisseur Ruimte en het bestuur op de hoogte houden door het opstellen van college- en raadadviezen.
• Volgen van landelijke ontwikkelingen en vertalen naar organisatorische consequenties.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau, met een achtergrond in ruimtelijke ontwikkeling, planologie of omgevingsrecht.
• Ervaring in leidinggevende functies met een coachende leiderschapsstijl.
• Empathisch vermogen en de vaardigheid om verbinding te creëren binnen en tussen teams.
• Groei-mindset en het vermogen om leermogelijkheden te zien in ervaringen.
• Probleemoplossend vermogen en analytisch denkvermogen.
• Vaardigheden in het aanbrengen van structuur en overzicht in teamprocessen.
• Mensgerichte benadering en inlevingsvermogen in teamleden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.862,- bruto per maand (schaal 12) bij een werkweek van 36 uur.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst van een jaar, met mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken, inclusief laptop en smartphone.

Over Werkgever

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk is trots op haar 240 medewerkers en streeft naar een werkomgeving waar zorg en aandacht voor medewerkers centraal staan. De organisatie is gericht op het beheersen van werkdruk en het stellen van de juiste bestuurlijke prioriteiten. De nieuwe rol van teamleider is geïntroduceerd om de samenwerking en ontwikkeling binnen de teams te bevorderen.