Teamleider Productie

Caparis

Samenvatting

Caparis is op zoek naar een Teamleider Productie voor 36 uur per week in Heerenveen. De rol vereist een initiatiefrijke en mensgerichte aanpak, waarbij de Teamleider verantwoordelijk is voor de werkverdeling, urenregistratie en communicatie met het productiebureau over de voortgang en planning van werkzaamheden. De Teamleider geeft leiding aan talentcoaches en medewerkers, en is verantwoordelijk voor hun ontwikkeling en het realiseren van KPI's op financieel en sociaal gebied.

Verantwoordelijkheden

• Verdeling van het werk en registreren van uren.
• Onderhouden van contact met het productiebureau.
• Leidinggeven aan meewerkend talentcoaches en medewerkers.
• Voeren van werkoverleggen en realiseren van afgesproken KPI's.
• Toezien op de ontwikkeling van medewerkers en vastleggen van acties.
• Adviseren van de afdelingsleider over opleidingen en trainingen.
• Voeren van talentgesprekken en opvolgen van acties.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers op arbeidsvoorwaardelijk gebied.
• Ondersteunen van de ontwikkeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Vereisten

• Aantoonbaar MBO 4 werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring.
• Kennis van productieprocessen.
• Proactieve en effectieve communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om mensen en processen aan te sturen en voortgang te bewaken.
• Invoelingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Stressbestendigheid en resultaatgerichtheid.
• Affiniteit met en ervaring in het ondersteunen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract voor één jaar met de intentie tot een vast contract bij goed functioneren.
• Collegiale en plezierige werkomgeving.
• Salaris volgens cao SGO schaal 8, maximaal € 4.297,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget voor extra vrije dagen of salaris.
• Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.

Over Werkgever

Caparis is het talent- en werkbedrijf van Friesland, dat zich richt op sociaal ondernemen en het coachen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passende werkplekken. Het bedrijf werkt samen met organisaties die gemotiveerde medewerkers zoeken en biedt een breed scala aan mogelijkheden voor ontwikkeling en werkervaring.