Teamleider Openbaar Groen

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht is op zoek naar een Teamleider Openbaar Groen binnen het team Stadsonderhoud van Stadsbeheer. Deze rol omvat leidinggeven aan ongeveer 20 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het beheer en onderhoud van openbaar groen in Maastricht. De teamleider moet sturing, coaching en begeleiding bieden aan het team, inclusief inleenkrachten en medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Er wordt verwacht dat de teamleider verbinding legt met andere afdelingen binnen Stadsbeheer en de werkzaamheden kan vertalen naar een gedegen planning.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de teams Groen, Bomen en Zelfbeheer.
• Sturing en coaching van medewerkers, inleenkrachten en medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Verbinding leggen met andere afdelingen binnen Stadsbeheer.
• Vertalen van werkzaamheden naar een gedegen planning op basis van kennis van groen en bomen.
• Zorgen voor het goed functioneren van het team en het behalen van de beste resultaten.

Vereisten

• Een relevante opleiding in groen en/of cultuurtechniek.
• Ervaring binnen de groensector, met de mogelijkheid om kritisch mee te denken over planning en werkzaamheden.
• Leidinggevende ervaring is een pré, maar geen vereiste.
• Sterke communicatieve vaardigheden, empathisch vermogen en een resultaatgerichte instelling.
• Enthousiasme en oprechte interesse in het maken van verbinding met medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie van 1 fte (36 uur per week).
• Salaris in schaal 10, variërend van € 3.602 tot € 5.313, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Ontvangst van 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), dat kan worden gebruikt voor verlof, bedrijfsfitness, opleidingen, en vakbondscontributie.
• Mogelijkheid tot opbouw van ADV en pensioenopbouw bij ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een innovatieve en creatieve organisatie die streeft naar een hoge kwaliteit van leven voor al haar inwoners. De gemeente investeert in de toekomst en stimuleert innovaties op verschillende gebieden, waaronder fysiek, economisch, sociaal-maatschappelijk en cultureel. Medewerkers krijgen de kans om zich verder te ontwikkelen en hun talenten in te zetten in passende functies binnen de organisatie.