Teamleider Industrie En Techniek

gemeente Den Haag

Samenvatting

Als teamleider Industrie en Techniek bij Den Haag Werkt ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en begeleiding van medewerkers met een arbeidsbeperking in een inclusieve werkomgeving. Je werkt binnen het cluster Industrie en Techniek, waar je de productie en personele zaken aanstuurt. Je biedt een veilige werkplek en ontwikkelperspectief voor medewerkers die (nog) niet zelfstandig kunnen deelnemen aan de arbeidsmarkt. Je bent betrokken bij het team WIOT (Werken in Opdracht van de Toekomst) en werkt samen met collega's om de ontwikkeling van medewerkers te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkeling van medewerkers: Je coacht medewerkers om werknemers- en vakvaardigheden te verbeteren, met als doel de aansluiting bij de reguliere arbeidsmarkt. Dit omvat het voeren van individuele ontwikkelings- en functioneringsgesprekken en het opstellen van ontwikkelplannen.
• Productieopdrachten: Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden van jouw team en houdt toezicht op de uitvoering van productieopdrachten voor diverse opdrachtgevers.
• Personele zaken: Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het verzuimbeleid en andere administratieve personeelszaken. Je werkt samen met HR-adviseurs en andere professionals om medewerkers te begeleiden.
• Teammanagement: Je organiseert werkoverleggen en bevordert samenwerking binnen het team, waarbij je zorgt voor een veilige en stimulerende werkomgeving.

Vereisten

• Opleiding: Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring: Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Vaardigheden: Coachende en resultaatgerichte leiderschapsstijl, uitstekende communicatieve vaardigheden, empathisch en mensgericht, en het vermogen om medewerkers te motiveren en aan te spreken.
• Motivatie: Bij voorkeur ervaring met of sterke motivatie om met de doelgroep te werken, en bereidheid om deel te nemen aan werkgroepen voor organisatieontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand (schaal 9).
• Mogelijkheid tot het opbouwen van compensatieverlof.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de zorgverzekering.
• Activiteiten en netwerken voor medewerkers, zoals JongDenHaag.

Over Werkgever

De Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) van de gemeente Den Haag richt zich op het ondersteunen van inwoners bij het verkrijgen van regie over hun leven en biedt een vangnet voor degenen die dat nodig hebben. Den Haag Werkt, en specifiek Werk in Opdracht (WIO), biedt waardevol werk voor inwoners die (nog) niet zelfstandig kunnen deelnemen aan de arbeidsmarkt. Met persoonlijke begeleiding en ontwikkelingsplannen wordt er gezorgd voor een passende werkplek en werkzaamheden. WIO heeft 1.500 medewerkers die werken op verschillende locaties in Den Haag en bij reguliere werkgevers in de regio.