Projectleider Civiele Techniek

gemeente Rucphen

Vacature Projectleider Civiele Techniek (36 uur per week)

Wat ga je doen?

Als Projectleider Civiele Techniek ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe civieltechnische projecten, zoals wegreconstructies en rioolvervangingen, van de initiatieffase tot de oplevering en overdracht aan de beheerorganisatie. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor projectontwikkelaars bij nieuwbouwprojecten en zorgt voor de afstemming over ontwerp, aanleg en eigendomsoverdracht van de openbare ruimte.

Je stelt projectplannen en budgetramingen op op basis van aangeleverde kaders en uitgangspunten. In samenwerking met adviseurs op het gebied van duurzaamheid, mobiliteit, wegen, water, groen en ruimtelijke ordening, werkvoorbereiders en toezichthouders coördineer je de werkzaamheden. Je stuurt externe ingenieursbureaus, projectontwikkelaars, nutsbedrijven en aannemers aan en toetst de ontvangen producten. Daarnaast begeleid je de aanbestedingsprocedures via TenderNed en ben je verantwoordelijk voor de planning en budgetbewaking van je projecten. Periodiek overleg je met de portefeuillehouder over de voortgang en lever je input voor de gemeentebegroting en rapportages.

Wat neem je mee?

• Opleiding en ervaring: HBO werk- en denkniveau met relevante en aantoonbare ervaring.
• Kennis: Grondige kennis van (besteks)calculaties, UAV en RAW-systematiek is noodzakelijk. Kennis van Microstation/AutoCAD is een pré.
• Vaardigheden: Bereidheid om cursussen en opleidingen buiten het eigen vakgebied te volgen. Je hebt oog voor politieke en maatschappelijke belangen.
• Persoonlijke eigenschappen: Gedrevenheid, integriteit, resultaatgerichtheid, flexibiliteit, initiatiefrijkheid, omgevingsbewustzijn en nauwkeurigheid. Klantgerichtheid en communicatieve vaardigheden zijn essentieel, evenals de capaciteit om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Wat heeft de Gemeente Rucphen jou te bieden?

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen € 3.558,00 en € 5.247,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Doorgroeimogelijkheden: Bij goed functioneren is er de mogelijkheid om door te groeien naar schaal 10A.
• Keuzebudget: 17,05% keuzebudget dat maandelijks vrij inzetbaar is voor bijvoorbeeld vakantiegeld of extra verlofdagen.
• Flexibiliteit: Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Contract: Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie om deze om te zetten naar onbepaalde tijd bij een goede beoordeling.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief trainingen en coaching.
• Reiskostenvergoeding: Voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
• Pensioen: Een goed pensioen bij ABP.

Over de Gemeente Rucphen

De Gemeente Rucphen is een professionele en informele organisatie met bijna 24.000 inwoners, bestaande uit vijf dorpskernen. Met ongeveer 170 medewerkers werkt de gemeente aan belangrijke zaken voor inwoners, verenigingen en ondernemers. Er is ruimte voor flexibiliteit in de werkdag en mogelijkheden om deel te nemen aan werkgroepen en activiteiten ter bevordering van samenwerking en gezondheid.