Teamleider Ibt

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een teamleider voor het team IBT binnen de afdeling Handhaving. Deze rol is cruciaal voor de ontwikkeling van toezicht- en handhavingsprofessionals. De teamleider is verantwoordelijk voor het aansturen van een team van docenten en administratieve medewerkers die opleidingen en trainingen verzorgen. De functie vereist een verbindende en resultaatgerichte aanpak, waarbij de teamleider structuur en duidelijkheid brengt in de organisatie van het werk en de samenwerking stimuleert. De teamleider maakt deel uit van het managementteam van het Tactisch Centrum Handhaving en is eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het team.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team IBT, bestaande uit docenten en administratieve medewerkers.
• Organiseren en verzorgen van opleidingen, trainingen en toetsmomenten voor toezichthouders en handhavers.
• Structuur aanbrengen in processen en samenwerking binnen het team.
• Stimuleren van professionele samenwerking en het begeleiden van veranderingen.
• Eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, inclusief formatie, inzet en efficiëntie.
• Deelname aan het managementteam van het Tactisch Centrum Handhaving.

Vereisten

• HBO/WO-opleiding met minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een complexe of professionele omgeving.
• Sterke analytische vaardigheden en resultaatgerichtheid.
• Goed ontwikkeld organisatievermogen en duidelijke communicatieve vaardigheden.
• Kennis van bedrijfsvoering en planning.
• Ervaring in de veiligheidssector is een pré.
• Nauwkeurig, georganiseerd en sterk in prioriteiten stellen.
• Klantgericht en communicatief vaardig.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende rol of soortgelijke functie.
• Begrip van de achtergrond van professionals met een militaire of veiligheidskundige achtergrond.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4264 en €6072 bruto per maand (salarisschaal 11).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, en andere voordelen.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en mobiele hulpmiddelen zoals smartphone en laptop.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reiskosten en extra vergoedingen voor andere vervoersmiddelen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling met een bijdrage van de gemeente.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om ideeën te realiseren. De organisatie staat voor diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Rotterdam daagt medewerkers uit en biedt kansen voor persoonlijke en professionele groei, met een focus op samenwerking en het versterken van de stad.