Teamcoördinator Uitvoering En Beheer - Beleidsmedewerker Wegen

gemeente Eersel

Samenvatting

De Gemeente Eersel is op zoek naar een Teamcoördinator Uitvoering en Beheer / Beleidsmedewerker Wegen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coachen van een team van ongeveer 20 medewerkers en het realiseren van een integrale aanpak voor het onderhoud en beheer van de infrastructuur. Je werkt zelfstandig en samen met andere teamleden om de leefbaarheid van de gemeente te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Coachen en ontwikkelen van een team van medewerkers binnen het team Uitvoering en Beheer.
• Samenwerken aan de verduurzaming van de openbare ruimte.
• Overleggen met de portefeuillehouder en/of afdelingshoofd over voortgang en prioritering van werkzaamheden.
• Ontwikkelen en adviseren over meerjarig beleid op het gebied van wegen en openbaar vervoer.
• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen binnen het openbare gebied.
• Adviseren over kwaliteitsontwikkelingen in processen, zowel bestuurlijk als ambtelijk.
• Fungeren als verbindende factor binnen het team en met andere teams binnen de organisatie.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in de richting van civiele techniek.
• Ervaring in een soortgelijke functie.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Proactieve, leergierige en open houding met bereidheid om nieuwe dingen te leren.
• Klantgerichte en dienstverlenende instelling met focus op kwaliteit.
• Kennis van projectmatig werken is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Stressbestendig en flexibel, met capaciteit om resultaatgericht te werken onder druk.

Arbeidsvoorwaarden

• Fulltime basissalaris tot € 6.072,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris.
• 201,6 verlofuren, met mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Mogelijkheid tot hybride en flexibel werken.
• Extra uitkering van € 621 netto per jaar bij een 36-urige werkweek.
• Bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd na één jaar.

Over Werkgever

De Gemeente Eersel stimuleert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Er is aandacht voor vitaliteit, met voorzieningen zoals vers fruit op kantoor en een jaarlijkse gezondheidsweek. Het team bestaat uit circa 20 diverse collega’s die elkaar ondersteunen en samenwerken aan gemeenschappelijke doelen. De organisatie hecht waarde aan duurzaamheid, innovatie en respect.