Systeembeheerder

gemeente Texel

Samenvatting

De gemeente Texel zoekt een Systeembeheerder voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van hybride werken en het creëren van een passende werkplek. Je werkt samen met collega's aan ICT-projecten en denkt mee over de rol van ICT in nieuwe werkmethoden. Je hebt een analytische en procesmatige instelling en bent in staat om klantbehoeften te begrijpen en passende oplossingen te bieden.

Verantwoordelijkheden

• Actieve deelname aan projecten in zowel adviserende als uitvoerende rol.
• Meedenken over de ondersteunende rol van ICT bij nieuwe werkmethoden.
• Samenwerken met ICT-collega’s aan projecten van concept tot uitvoering.
• Bijhouden van nieuwe technieken en doen van verbetervoorstellen.
• Bijdragen aan de migratie naar de moderne werkplek.
• Begeleiden en coachen van helpdeskmedewerkers en stagiaires.
• Uitvoeren van installatie, configuratie en beheerwerkzaamheden van bedrijf kritische applicaties.
• Bijdragen aan de veiligheid van de werkplek, identiteiten en infrastructuur (Microsoft 365, Microsoft AD, Azure AD).
• Deelname aan de beschikbaarheidsdienst (piketdienst) van het team ICT (1 keer per 4 weken).

Vereisten

• MBO+/HBO werk- en denkniveau op ICT-gebied.
• Bij voorkeur meer dan 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als systeembeheerder.
• Kennis van Ivanti Workspace Control, VMware, Citrix en Microsoft 365 producten is een pré.
• Kennis van netwerken, servers en beveiliging.
• Competenties zoals stressbestendigheid, verantwoordelijkheidsgevoel, analytisch vermogen, inlevingsvermogen, klantgerichtheid, samenwerken, kwaliteitsgerichtheid, nauwkeurigheid en resultaatgerichtheid zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingedeeld in de HR21 functie Medewerker systemen II. Het salaris bedraagt maximaal € 4.811,- bruto per maand (schaal 9), exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bij een werkweek van 36 uur. Voor minder ervaren kandidaten kan inschaling in de aanloopschaal (schaal 8) aan de orde zijn. Er is een toelage voor beschikbaarheidsdienst en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, de mogelijkheid om verlof te kopen en verkopen, verhuiskostenvergoeding (bij verhuizing naar Texel) en opleidingsfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Texel staat bekend om zijn betrokken inwoners en biedt een informele en prettige werkomgeving. Medewerkers krijgen de kans om zich te ontwikkelen en hun initiatieven worden gewaardeerd. De gemeente richt zich op het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien en bijdragen aan de gemeenschap.