Strategisch Beleidsmedewerker Sterk Bestuur

Provincie Gelderland

Samenvatting

De Provincie Gelderland zoekt een strategisch beleidsmedewerker voor het programma Sterk Bestuur, dat gericht is op het versterken van de bestuurskracht van gemeenten en regio’s. Deze rol omvat coördinerende en strategische taken die de verschillende accounts overstijgen. De medewerker fungeert als aanspreekpunt voor het team en externe netwerken, bereidt bestuurlijke overleggen voor en werkt mee aan beleidsstukken.

Verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt voor de teamleider en team Bestuur, Toezicht en Weerbaarheid.
• Verbindt het programma Sterk Bestuur met de organisatie en relevante externe netwerken, zoals het ministerie van BZK en VNG.
• Voorbereiden van bestuurlijke overleggen en bijdragen aan beleidsstukken, zoals Statenbrieven.
• Organiseren van teamoverleggen en fungeren als sparringpartner voor accounthouders.
• Signaleren van ontwikkelingen op het gebied van bestuurskracht en vertalen naar concrete projecten.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van het programma, inclusief datagedreven werken.

Vereisten

• Hbo+ werk- en denkniveau.
• Sterke affiniteit met het openbaar bestuur en inzicht in relevante ontwikkelingen.
• Ervaring met projectmatig werken en proactieve samenwerking met collega's.
• Initiatief nemen en zelfstandig acties opstarten.
• Leergierigheid en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Analytisch vermogen en vaardigheid in netwerken opbouwen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.644 en €5.133 per maand (schaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 4 weken vakantieverlof met de mogelijkheid tot extra verlof.
• Persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid van €6.000 en een gezondheidsbudget van €300.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van het jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De Provincie Gelderland is de grootste provincie van Nederland en streeft naar een aantrekkelijke werkplek voor haar 1.500 medewerkers. De organisatie investeert in een gezonde werkplek, flexibele arbeidsvoorwaarden en biedt mogelijkheden voor leren en ontwikkeling. Samen met diverse partners werkt de provincie aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen zoals energietransitie, woningbouw en milieu. Inclusiviteit en diversiteit zijn belangrijke waarden binnen de organisatie.