Strategisch Adviseur

gemeente Ede

Samenvatting

De gemeente Ede zoekt een strategisch adviseur die in het hart van de politiek-bestuurlijke context opereert. Deze rol omvat het adviseren van het bestuur over complexe strategische vraagstukken, waarbij integraliteit en toekomstgerichtheid centraal staan. De adviseur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategieën en het initiëren van vernieuwende aanpakken die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de gemeente, met thema’s zoals woningbouw, energietransitie en zorg voor natuur en mens.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van bestuur en management over politiek-bestuurlijke aspecten van strategische vraagstukken.
• Signaleren van nieuwe kansen, ontwikkelingen en bedreigingen voor de gemeente Ede en de Regio Foodvalley.
• Versterken van het strategisch vermogen van de organisatie en het bewaken van de Edese koers en speerpunten.
• Opbouwen en onderhouden van een breed netwerk met interne en externe partners, waaronder de provincie, het Rijk en maatschappelijke organisaties.
• Uitvoeren van verschillende opdrachten, met een focus op gebiedsgericht werken en regionale samenwerkingen.

Vereisten

• Een wo-niveau op basis van opleiding of relevante werkervaring.
• Ruime ervaring in een vergelijkbare rol binnen een middelgrote tot grote publieke organisatie.
• Sterke strategische, ondernemende en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen en de capaciteit om complexe vraagstukken om te zetten in duidelijke strategieën.
• Vermogen om zowel details als grote lijnen te zien en kwaliteit te waarborgen in zowel inhoud als proces.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 7.417,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13).
• Een dienstverband van 12 maanden met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, extra vakantiegeld of verlofdagen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer en jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Flexibiliteit om thuiswerken en kantoorwerk af te wisselen, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op voedsel en gezondheid, woningbouw, leefbaarheid en duurzaamheid, werkt de gemeente met ongeveer 900 medewerkers aan maatschappelijke opgaven. De organisatie hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie, en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. De afdeling Strategie en Regie, met ongeveer 30 medewerkers, speelt een cruciale rol in het adviseren en sturen op strategische vraagstukken binnen de gemeente.