Strategisch Adviseur Duurzaamheid

gemeente Kaag en Braassem

Samenvatting

De Gemeente Kaag en Braassem zoekt een Strategisch Adviseur Duurzaamheid om bij te dragen aan de duurzame ambities van de gemeente. De rol omvat het terugdringen van energiegebruik, het isoleren van gebouwen, het opwekken van duurzame energie en het vergroenen van de openbare ruimte. De adviseur werkt samen met een enthousiast team en is verantwoordelijk voor het opstellen van beleidsdocumenten en het onderhouden van contacten met buurgemeenten en regiopartners.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor buurgemeenten, regiopartners en de provincie.
• Deelname aan werkgroepen en bijdragen aan regionale beleidsstukken zoals de Regionale Energie Strategie (RES).
• Structureren van de duurzaamheidsopgave en vertalen naar lokale beleidsdocumenten, waaronder de Lokale Energie Strategie (LES) en beleidskaders voor wind- en zonne-energie.
• Actief meeschrijven aan de duurzaamheidsparagraaf van gemeentelijke documenten zoals de omgevingsvisie en begroting.
• Ondersteunen van collega’s binnen het cluster met advies en denkkracht.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een gemeentelijke context.
• Sterke adviesvaardigheden en de capaciteit om als schakel te fungeren tussen verschillende stakeholders.
• Een positieve en optimistische houding, met de bereidheid om samen te werken aan grote uitdagingen.
• Nieuwsgierigheid en de bereidheid om kennis op te bouwen over duurzaamheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor extra inkomen, verlof of een fiets.
• 144 vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren, wat neerkomt op 27 vakantiedagen.
• Een telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Een zorgeloze pensioenregeling via ABP, met een werkgeversbijdrage van ongeveer 70%.
• Korting op sportschoolabonnementen en ruime parkeergelegenheid bij het gemeentehuis.
• Flexibiliteit in werkuren en de mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De Gemeente Kaag en Braassem is een beleidsarme gemeente die ruimte biedt voor creatieve oplossingen en een platte organisatiestructuur hanteert. Medewerkers hebben direct contact met collega’s, management en gemeentelijke besluitvormers. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving met een afwisselend takenpakket en een collegiale sfeer.