Senior Systeem/Netwerkbeheerder

gemeente Ede

Samenvatting

De gemeente Ede zoekt een Senior Systeem/netwerkbeheerder die verantwoordelijk is voor het beheer van systemen, incidenten en projecten. De rol omvat het waarborgen van de dagelijkse continuïteit en het life cycle management van ICT-systemen, het uitvoeren van complexe changes, en het adviseren over verbeteringen in systeembeheer en infrastructuur. De functie vereist zowel zelfstandig werken als samenwerking met collega's, en omvat ook ondersteuning tijdens raadsvergaderingen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van systemen en netwerken om de continuïteit en het life cycle management te waarborgen.
• Proactief oplossen van incidenten en problemen.
• Implementeren van complexe (project)changes op basis van gedetailleerde plannen.
• Bijdragen aan de vernieuwing en vervanging van ICT-voorzieningen.
• Bewaken van capaciteit, veiligheid, beschikbaarheid en performance van de ICT-keten.
• Adviseren over procesmatige en technische verbeteringen.
• Rapporteren over voortgang en resultaten van werkzaamheden.
• Ondersteunen van collega's en samenwerken binnen het team.
• Mogelijke inzet tijdens raadsvergaderingen, gemiddeld één keer per maand.

Vereisten

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau door opleiding of ervaring.
• Meerdere jaren relevante werkervaring en brede functiegerichte kennis.
• Actuele kennis van Fortinet-producten (FortiGate, FortiAnalyzer, etc.) en algemene netwerkkennis (TCP-IP, DNS, DHCP, NTP).
• Cisco CCNA/CCNP of vergelijkbare certificering is een pré.
• Gevorderde kennis van Wireless technologie en ervaring met routeringstechnieken (BGP, OSPF).
• Sterk analytisch denkvermogen voor het analyseren van storingen en het opstellen van actieplannen.
• Kennis van Citrix Netscaler, Linux, scripten in PowerShell/Python, ITIL, Nagios en TOPdesk is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Resultaatgericht, stressbestendig en een teamspeler.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.359,- en €5.313,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een dienstverband van 12 maanden met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en extra vakantiedagen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en werken op kantoor.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met ongeveer 1000 medewerkers werkt de gemeente aan diverse maatschappelijke opgaven, zoals woningbouw en leefbare wijken. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusie en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. De afdeling BIAS (Beheer Infrastructuur, Applicaties en Services) bestaat uit een team van gedreven professionals die ICT-dienstverlening bieden aan ongeveer 2000 gebruikers binnen de gemeente en gelieerde organisaties.