Senior Salarisadministrateur

gemeente Hilversum

Samenvatting

De gemeente Hilversum zoekt een Senior Salarisadministrateur die verantwoordelijk is voor het gehele salarisproces. In deze rol werk je samen met een andere senior en ben je verantwoordelijk voor het toetsen van mutaties aan wet- en regelgeving, het verzorgen van salarisoutput en het uitvoeren van interne en externe audits. Je houdt je bezig met CAO-wijzigingen, administratieve verwerking van salarismutaties en het behandelen van complexe casussen. Je speelt een belangrijke rol in de migratie van het personeelsinformatiesysteem en de reorganisatie van de afdeling.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de correcte en tijdige betaling van salarissen.
• Uitvoeren van eindcontroles en administratieve verwerking van salarismutaties.
• Behandelen van complexe casuïstiek zoals VSO’s, ouderschapsverlof en RVU.
• Functioneel beheer van het systeem MotionPro en beheren van processen rond uitkeringen (ABP, UWV, etc.).
• Ontwikkelen van werkprocessen voor een toekomstbestendige salarisadministratie.
• Administratie en afwikkeling van loonbeslagen en verstrekken van werkgeversverklaringen.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur VPS.
• Afgeronde PDL-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met applicaties van Centric/BCS is een pre.
• Ervaring als salarisadministrateur binnen gemeentelijke of overheidsorganisaties.
• Uitgebreide kennis van rechtspositieregelingen, bij voorkeur van gemeente en rijk.
• Cijfermatig, nauwkeurig en volgens planning kunnen werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 32 of 36 uur, met voorkeur voor 36 uur.
• Contract van 1 jaar met intentie tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• Salaris in schaal 10, van €3.602 tot €5.313 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Laptop en telefoon ter beschikking.
• Aantrekkelijke opties voor woon-werkverkeer.
• Pensioenopbouw bij ABP en korting op diverse verzekeringen.
• Breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een focus op een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een toegankelijke en betrouwbare overheid voor meer dan 93.000 inwoners. De organisatie streeft naar een balans tussen maatwerk en eenvoud, waarbij technologie en data slim worden ingezet. De kernwaarden van de gemeente zijn vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. De gemeente hecht veel waarde aan samenwerking en ontwikkeling van zowel de organisatie als de medewerkers, en biedt een prettige werksfeer met ruimte voor ideeën en humor.