Senior Projectleider Ontwikkeling

gemeente Nijkerk

Samenvatting

De gemeente Nijkerk is op zoek naar een Senior Projectleider Ontwikkeling voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en binnenstedelijke ruimtelijke opgaven, waaronder de ontwikkeling van asielopvanglocaties. Je leidt integrale projectteams en fungeert als sparringpartner voor collega's, directie en bestuur. Je komt te werken in een ambitieus team dat samenwerking en transparantie hoog in het vaandel heeft staan.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van projecten op het gebied van gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke opgaven, met specifieke focus op asielopvanglocaties.
• Vertalen van strategische doelstellingen van de gemeente naar projectdoelstellingen.
• Politiek/bestuurlijke verankering van projecten binnen de gemeente.
• Creëren van draagvlak bij interne en externe stakeholders door integrale samenwerking.
• Verantwoordelijk voor participatietrajecten en projectmanagement.
• Inhoudelijke aansturing en coaching van projectleden.
• Onderhouden van contacten met samenwerkende partijen.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van (ruimtelijke) projecten, bij voorkeur in gebiedsontwikkeling en infrastructuur binnen een gemeentelijke context.
• Ervaring met specifieke doelgroepen is een pré.
• Goede onderhandelingsvaardigheden in een dynamische projectomgeving.
• Aantoonbare ervaring in projectmanagement, inclusief het opstellen van projectdocumenten en bestuurlijke besluitvormingsnota's.
• Vaardigheden in het bewaken van financiën, tijdsplanningen en risicomanagement.
• Goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen €4.264 en €6.072 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (Schaal 11).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, flexibel in te zetten voor extra verlof.
• Mogelijkheden voor doorgroeien binnen de organisatie.
• Een goede werk-privébalans en de optie voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een dynamische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie streeft naar een omgeving waarin talenten tot bloei komen en waar medewerkers als zelfstandige, ondernemende en flexibele professionals functioneren. Kernwaarden zijn vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht, met een focus op samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen.