Senior Persoonsregistratie En Nationaliteit

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Senior Medewerker Persoonsregistratie en Nationaliteit voor het team Burgerzaken. Deze rol is dynamisch en uitdagend, waarbij je verantwoordelijk bent voor de inschrijving van inwoners in de Basisregistratie Personen (BRP), het beoordelen van aanvragen voor de Nederlandse nationaliteit, en het behandelen van bezwaarschriften. Je werkt zowel aan de balie als in de backoffice en hebt regelmatig overleg met juristen en beleidsadviseurs. De functie biedt ruimte voor zelfontwikkeling en creativiteit binnen een collegiaal team.

Verantwoordelijkheden

• Inschrijving van inwoners in de BRP en uitgifte van BSN-nummers.
• Beoordelen van aanvragen voor de Nederlandse nationaliteit.
• Behandelen van bezwaarschriften en complexe mutaties.
• Controleren en muteren van buitenlandse brondocumenten in de BRP.
• Deelname aan Juridisch vak- en casusoverleg en het proces rondom Zelfevaluatie.
• Werken aan de balie (drie dagen per week) en in de backoffice (één dag per week).

Vereisten

• Kennis van het werkveld van Burgerzaken en ervaring met BRP is vereist.
• Ervaring met de burgerlijke stand is een pré, maar kan ook verder ontwikkeld worden.
• Procesgericht denken en een kritische houding zijn belangrijk.
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
• Vermogen om snel te schakelen in hectische situaties en rust te bewaren.
• Wenselijke kennis van HUP en HBA.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.359 en € 4.811 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Werkuren van 32-36 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Mogelijkheden voor trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die medewerkers de vrijheid biedt om hun werk zelf in te delen. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie en stimuleert medewerkers om zichzelf te zijn. Met de schaalgrootte van een grote stad biedt Almere de mogelijkheid om impact te maken op de samenleving, terwijl er ook ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking binnen teams.