Medewerker Grondzaken

gemeente Nunspeet

Samenvatting

De Gemeente Nunspeet biedt diverse functies binnen de organisatie, waarbij samenwerking en betrokkenheid centraal staan. Medewerkers hebben verschillende rollen, variërend van beleidsmedewerker tot systeembeheerder, en dragen bij aan de ontwikkeling en uitvoering van gemeentelijke taken. De gemeente streeft naar een inspirerende werkomgeving waar collega's elkaar ondersteunen en kennis delen.

Verantwoordelijkheden

Medewerkers van de Gemeente Nunspeet zijn verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, afhankelijk van hun functie. Dit kan onder meer inhouden: - Het beheren van grondzaken en het fungeren als vertrouwenspersoon. - Toezicht houden op openbare orde en veiligheid als toezichthouder en buitengewoon opsporingsambtenaar. - Het onderhouden van contacten met bedrijven en het adviseren over gemeentelijke diensten. - Beheer van bos- en natuurgebieden en het uitvoeren van groenbeheer. - Het ondersteunen van de gemeentelijke communicatie en informatievoorziening. - Het bieden van facilitaire ondersteuning en dienstverlening aan inwoners en bedrijven.

Vereisten

Voor de verschillende functies binnen de Gemeente Nunspeet zijn specifieke kennis en vaardigheden vereist. Dit omvat: - Een relevante opleiding op het gebied van grondzaken, milieu, communicatie of een andere gerelateerde discipline. - Ervaring in een vergelijkbare functie is vaak een pré. - Vaardigheden in communicatie, zowel schriftelijk als mondeling, zijn essentieel. - Kennis van relevante wet- en regelgeving is belangrijk, vooral voor functies met toezichthoudende taken. - Technische vaardigheden, zoals systeembeheer, kunnen vereist zijn voor IT-gerelateerde functies. - Een proactieve houding en het vermogen om in teamverband te werken zijn cruciaal.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Nunspeet biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder: - Een marktconform salaris afhankelijk van de functie en ervaring. - Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing. - Een collegiale en ondersteunende werkomgeving. - Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken. - Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregelingen en verlofregelingen.

Over Werkgever

De Gemeente Nunspeet is een dynamische en betrokken organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt de gemeente een platform voor medewerkers om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de lokale gemeenschap. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkcultuur waarin iedereen zich welkom voelt.