Algemeen Medewerker Vastgoed En Grondzaken

gemeente Hollands Kroon

Samenvatting

De Gemeente Hollands Kroon is op zoek naar een Algemeen Medewerker Vastgoed en Grondzaken voor het team Vastgoed & Grondzaken, dat bestaat uit 12 personen. De rol richt zich op de ontwikkeling van gemeentelijke locaties, waarbij taken zoals aankoopprocessen van vastgoed, herinrichting en verkoop van locaties en bedrijfskavels centraal staan. De medewerker zal ook verantwoordelijk zijn voor het opstellen van raads- en collegestukken en het adviseren bij team-overschrijdende projecten. Creatief meedenken in kansen en mogelijkheden is een belangrijke aspect van deze functie.

Verantwoordelijkheden

• Aankoopprocessen van vastgoed en bedrijfskavels beheren.
• Herinrichting van gemeentelijke locaties coördineren.
• Verkoop van locaties en bedrijfskavels faciliteren.
• Opstellen van raads- en collegestukken.
• Adviseren bij team-overschrijdende projecten.
• Uitvoeren van ondersteunende werkzaamheden met betrekking tot vastgoed.
• Creatief meedenken over kansen en mogelijkheden binnen vastgoedprojecten.

Vereisten

• Een afgeronde HBO- of MBO-opleiding.
• Ervaring in vastgoed is vereist; ervaring bij de overheid is een pré.
• Uitstekende contactuele vaardigheden en een resultaatgerichte werkhouding.
• Een enthousiaste, leergierige en verbindende persoonlijkheid met een gezonde dosis lef.
• Accuraat en in staat om te werken binnen de kernwaarden van de organisatie: vertrouwen, bevlogenheid, lef, contact, respect en innovatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.359 en €4.811 bruto per maand (schaal 9 Cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Maandelijks 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het brutosalaris voor extra salaris of vakantiedagen.
• Een goed ABP-pensioen.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Laptop en telefoon voor zakelijk gebruik.
• Een prettige werkomgeving.

Over Werkgever

De Gemeente Hollands Kroon werkt vanuit een programma- en opgavegestuurde aanpak, wat flexibiliteit en doelgerichtheid in de samenwerking tussen teams bevordert. De organisatie richt zich op actuele vraagstukken en de behoeften van inwoners, waarbij maatschappelijke impact centraal staat. De sturing vanuit programma's zorgt ervoor dat de gemeente innovatief en wendbaar is, met een focus op het behalen van concrete resultaten die bijdragen aan de samenleving.