Algemeen Medewerker Vastgoed & Grondzaken

gemeente Hollands Kroon

Samenvatting

Hollands Kroon is op zoek naar een Algemeen Medewerker Vastgoed & Grondzaken voor een team van 12 personen, dat zich richt op zowel gebouwenbeheer als de ontwikkeling van gemeentelijke locaties. De rol omvat het begeleiden van aankoopprocessen van vastgoed, herinrichting en verkoop van locaties en bedrijfskavels. De medewerker zal ook verantwoordelijk zijn voor het opstellen van raads- en collegestukken en het adviseren bij teamoverschrijdende projecten. Creatief meedenken en kansen zien zijn essentieel in deze functie.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van aankoopprocessen van vastgoed.
• Herinrichten en verkopen van gemeentelijke locaties en bedrijfskavels.
• Opstellen van raads- en collegestukken.
• Adviseren bij teamoverschrijdende projecten.
• Uitvoeren van ondersteunende werkzaamheden met betrekking tot vastgoed.
• Actief meedenken in kansen en creatieve mogelijkheden.

Vereisten

• Een achtergrond of ervaring in vastgoed is vereist.
• Ervaring met werken bij de overheid is een pré.
• Uitstekende contactuele eigenschappen en een resultaatgerichte werkhouding.
• Een enthousiaste, leergierige en verbindende persoonlijkheid met een gezonde dosis lef.
• Accuraat werken en aansluiting bij de kernwaarden van de organisatie: vertrouwen, bevlogenheid, lef, contact, respect en innovatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de mogelijkheid tot een onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 3.359 en € 4.811 bruto per maand (schaal 9 Cao Gemeenten) bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• Laptop en telefoon.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• 17,05% IKB (Individueel Keuze Budget) bovenop het brutosalaris voor extra salaris of vakantieverlof.
• Een goed ABP-pensioen.
• Mogelijkheden voor professionele groei via het leerplatform My Learning Factory.

Over Werkgever

Hollands Kroon werkt vanuit een programma- en opgavegestuurde aanpak, gericht op flexibiliteit en doelgerichtheid in het inspelen op actuele vraagstukken en de behoeften van inwoners. De organisatie hecht veel waarde aan samenwerking tussen teams en biedt medewerkers de kans om te werken aan thema’s met maatschappelijke impact. De sturing vanuit programma’s bevordert innovatie en wendbaarheid, met een focus op het behalen van concrete resultaten die bijdragen aan de samenleving.