Senior Interne Auditor

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een Senior Interne Auditor die verantwoordelijk is voor het uitvoeren van operationele en IT-audits. Deze rol vereist een autonome en onafhankelijke aanpak in een dynamische omgeving, waarbij de focus ligt op de beheersing van financiële en informatiesystemen. De auditor beoordeelt de naleving van normen, de effectiviteit van interne controles en formuleert aanbevelingen op basis van bevindingen. De functie omvat rapportage aan de Concern Controller en advisering aan clustermanagers en de directie.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van operationele en IT-audits ter verbetering van interne beheersing, effectiviteit en kwaliteit.
• Beoordelen van financiële en informatiesystemen en de bijbehorende controles.
• Rapporteren van bevindingen aan de Concern Controller.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van clustermanagers, directie en het College van B&W.
• Coördineren van onderzoeken en bijdragen aan de professionalisering van de auditfunctie.
• Actief deelnemen aan de gemeentebrede control organisatie en fungeren als sparringpartner voor het management.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar werkervaring met het opzetten en uitvoeren van operationele en/of generieke IT-audits.
• Kennis van beleids- en bedrijfsvoeringsprocessen en ervaring met data-analyse.
• Uitstekende schrijf- en communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
• Ervaring met het aansturen en motiveren van (project)teams.
• Politiek, bestuurlijk en organisatie-sensitief.
• Affiniteit met het publieke domein; ervaring bij gemeenten met meer dan 100.000 inwoners is een pré.
• Kennis van RO/CIA/CISA/RE/RA is een pré.
• Analytisch, daadkrachtig, energiek, innovatief en resultaatgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.070 en € 6.862 (schaal 12) op basis van een contract van 36 uur.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Mogelijkheid tot tijd- en plaats onafhankelijk werken.
• Een omgeving die talentontwikkeling en ambities stimuleert, met mogelijkheden voor sociale en inhoudelijke activiteiten zoals workshops en masterclasses.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is verantwoordelijk voor ruim 165.000 inwoners en biedt een dynamische werkomgeving met stedelijke en dorpskarakteristieken. De organisatie is gericht op groei en ontwikkeling, zowel op maatschappelijk als op organisatorisch niveau. Het cluster Corporate Control, waar de functie onder valt, opereert onafhankelijk maar is een belangrijke partner voor het college, de directie en het clustermanagement op het gebied van control vraagstukken.