Senior Financial Controller Volksgezondheid

gemeente Utrecht

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Senior Financial Controller voor de afdeling Volksgezondheid. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het financieel beheer en de controle van de afdeling, waarbij je samenwerkt met verschillende partners om het gezondheidsbeleid van Utrecht te ontwikkelen. Je zorgt ervoor dat de afdeling financieel in control blijft en speelt een actieve rol in de planning- en controlcyclus.

Verantwoordelijkheden

Als Senior Financial Controller ben je verantwoordelijk voor: - Actieve deelname aan de planning- en controlcyclus in samenwerking met de centrale afdeling Financiën, Inkoop en Juridische Zaken. - Adviseren van business controllers en collega financial controllers over financiële ontwikkelingen en consequenties. - Bewaken van de begroting en monitoren van de financiële voortgang, inclusief het signaleren van afwijkingen en uitvoeren van correcties. - Opstellen en doorontwikkelen van financiële rapportages en begrotingswijzigingen. - Ondersteunen bij decentrale inkoopfuncties, waaronder aanbestedingen en spendanalyses. - Fungeren als aanspreekpunt voor financiële administratiesystemen zoals SAP en Lias. - Bijdragen aan de ontwikkeling van financiële sturingsinformatie voor het management en implementeren van verbeteringen in financiële processen.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Minimaal hbo werk- en denkniveau. - Ruime werkervaring als controller of in een vergelijkbare financiële functie, bij voorkeur met gemeentelijke financiën. - Ervaring met SAP en Excel, en de vaardigheid om nieuwe systemen snel eigen te maken. - Sterke communicatieve vaardigheden om complexe financiële vraagstukken begrijpelijk te maken voor niet-financiële collega's. - Flexibiliteit en bereidheid om extra inspanningen te leveren tijdens drukke periodes.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een werkweek van 32 tot 36 uur met een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,-, afhankelijk van ervaring. - Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot een vast dienstverband. - Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat kan worden gebruikt voor extra verlofuren of andere voordelen. - Een mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van openbaar vervoer of een kilometervergoeding voor fietsers en wandelaars. - Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot cursussen en trainingen, inclusief onbeperkt gebruik van GoodHabitz. - Een goed bereikbaar stadskantoor met voorzieningen voor professionele en persoonlijke behoeften.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie waar diversiteit wordt gezien als een kracht. De afdeling Volksgezondheid is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van gezondheidsbeleid en het uitvoeren van wettelijke taken zoals Jeugdgezondheidszorg en zorg voor kwetsbare mensen. De gemeente positioneert zich als een voorloper in het creëren van een ‘gezonde stad’ en biedt een omgeving waar medewerkers kunnen bijdragen aan de gezondheid en het welzijn van de inwoners van Utrecht.