Senior Controller Bedrijfsvoering

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Senior Controller Bedrijfsvoering bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het geven van strategisch advies aan managers, directeuren en het gemeentelijk managementteam. Je waarborgt de integraliteit van vraagstukken binnen de bedrijfsvoering en werkt samen in programmateams. Je richt je op het verbeteren van ondersteunende processen zoals financiën, inkoop en personeelszaken, en adviseert over onderwerpen zoals de implementatie van de nieuwe Amsterdamse cao en de invoering van een nieuw financieel systeem.

Verantwoordelijkheden

• Verstrekken van hoogwaardig strategisch advies aan diverse stakeholders.
• Waarborgen van de integraliteit van vraagstukken en het betrekken van het concernperspectief.
• Verbeteren van ondersteunende processen op het gebied van financiën, inkoop, personeelszaken en communicatie.
• Adviseren over de beheersing van risico’s en het toetsen van voorstellen aan de kaders van Amsterdam.
• Actief deelnemen aan overleggen en kennisbijeenkomsten, en het delen van beslispunten met collega-controllers.
• Integreren van financiële en risicoaspecten in strategische adviezen.
• Begeleiden van minder ervaren collega’s en bijdragen aan de ontwikkeling van controleadviezen.

Vereisten

• WO-werk- en denkniveau.
• Minimaal acht jaar relevante ervaring als (business)controller in een grote, complexe publieke of commerciële organisatie.
• Competenties: adviserende en communicatieve vaardigheden, omgevingsbewustzijn, samenwerking, resultaatgerichtheid, analytisch vermogen, overtuigingskracht en veranderingsbereidheid.
• Ervaring in de publieke sector is een pré, maar niet noodzakelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.465,- en € 7.417,- afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Flexibiliteit in werkuren (32-36 uur per week) en hybride werken.
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding en maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam heeft de grootste gemeentebegroting van Nederland en streeft naar inclusiviteit en diversiteit binnen het personeelsbestand. De Directie Middelen en Control (DMC) speelt een cruciale rol in het definiëren van kaders voor financiën en risicomanagement en bestaat uit ongeveer 70 controllers die in subteams werken. De organisatie biedt een hybride werkomgeving, wat medewerkers de mogelijkheid geeft om zowel op kantoor als thuis te werken.