Strategisch Business Controller

gemeente Apeldoorn

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn zoekt een Strategisch Business Controller die een significante bijdrage wil leveren aan de maatschappelijke ontwikkeling binnen de stad. Deze rol vereist een combinatie van strategisch inzicht en financiële expertise, waarbij de focus ligt op thema's zoals jeugdzorg, de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en inkomensregelingen. De controller fungeert als sparringpartner voor de themadirecteur en adviseert diverse managementlagen over beleidsvoorstellen, risico's en financiën, met als doel een sterke organisatiebrede controlpositie te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor strategische control binnen het thema Maatschappelijke Ontwikkeling.
• Sparringpartner voor de themadirecteur en samenwerking met andere strategische business controllers.
• Adviseren van directie, programma- en afdelingsmanagers, proceseigenaren, budgethouders en projectleiders over inhoud, planning, risico's en financiën.
• Ondersteunen bij het opstellen van beleidsvoorstellen en toetsen van besluiten op rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid.
• Beheren van de P&C cyclus en adviseren over tussentijdse sturing.
• Leidinggeven aan de vakgroep Maatschappelijke Ontwikkeling binnen de afdeling Financiën & Control en zorgen voor samenhang in werkzaamheden.
• Bijdragen aan risicomanagement en informatievoorziening, en betrokken zijn bij procesverbeteringen.

Vereisten

• Afgeronde academische opleiding in een financieel/bedrijfseconomische richting.
• Ruime ervaring in strategisch adviseren als controller binnen een complexe organisatie.
• Sterk financieel inzicht en brede blik op organisatiebeheersing.
• Vermogen om effectief te communiceren met verschillende organisatieniveaus.
• Duidelijke strategische visie en innovatieve instelling.
• Balans kunnen vinden tussen kritisch en dienstverlenend zijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke functie van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Bruto maandsalaris tussen €5.631 en €7.417, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop het salaris.
• Flexibele werk- en verlofmogelijkheden, inclusief thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding.
• 201,6 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheden voor leren en ontwikkelen.
• Aantrekkelijke pensioenregeling.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn is een open en ambitieuze organisatie met ongeveer 168.000 inwoners. Met een team van circa 2.000 medewerkers werkt de gemeente aan de toekomst van Apeldoorn. De organisatie is continu bezig met ontwikkelingen en verbeteringen, waarbij vakgroepen een belangrijke rol spelen in het realiseren van doelen. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en verwelkomt kandidaten met verschillende achtergronden en kwaliteiten.