Financieel Controller

gemeente Roermond

Samenvatting

De Gemeente Roermond is op zoek naar een Financieel Controller die verantwoordelijk is voor de kwaliteit en betrouwbaarheid van financiële gegevens binnen het nieuw gevormde cluster Financiën. De gemeente, gelegen in Limburg, heeft een dynamische organisatie die zich richt op het optimaliseren van de dienstverlening aan inwoners. De rol vraagt om een gedegen kennis van gemeentelijke financiën en biedt de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van een wendbare en weerbare organisatie.

Verantwoordelijkheden

Als Financieel Controller ben je verantwoordelijk voor: - De kwaliteit en betrouwbaarheid van financiële gegevens (tijdig, juist, volledig en controleerbaar). - Het signaleren van financiële knelpunten en het uitwerken hiervan voor de businesscontroller en budgetbeheerders. - Het definiëren, bouwen, opstellen en beheren van financiële managementinformatie binnen te ontwikkelen processen. - De inrichting van de Planning & Control (P&C) cyclus en het verbeteren van de bedrijfsvoering. - Het coördineren van het proces van periodieke financiële afsluiting. - Het ondersteunen van collega's bij het opstellen van P&C-producten en afstemming met het stafbureau Control. - Het adviseren en ondersteunen van financieel adviseurs en consulenten. - Fungeren als vraagbaak voor dagelijkse en cyclische P&C-vraagstukken. - De rol van key-user in de financiële administratie.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een HBO-opleiding met een financieel/economische achtergrond; een opleiding tot financieel controller is een pré. - Meerjarige en uitgebreide ervaring met gemeentelijke financiën, inclusief kennis van financiële systemen, BBV-regels en de P&C-cyclus. - Visie op en ervaring met de inrichting van financiële administratie en procesoptimalisatie. - Een proactieve en onderzoekende houding, met een sterke affiniteit voor cijfers en structuur. - Een analytisch denkvermogen en een stevige persoonlijkheid. - Flexibiliteit en een taak- en samenwerkingsgerichte instelling.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt: - Een salaris in schaal 11, maximaal € 6.072 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding. - Mogelijkheid tot inschaling in aanloopschaal 10 indien de functie nog niet volledig kan worden uitgeoefend. - Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, dat kan worden ingezet voor extra vrije dagen.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond is een historische stad met ruim 60.000 inwoners, gelegen in het hart van Limburg. De organisatie is in ontwikkeling en streeft naar een dynamische, faciliterende rol in de samenleving. Met een platte organisatiestructuur en een focus op samenwerking en innovatie, biedt de gemeente een uitdagende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan de toekomst van de stad. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie.