Senior Consulent Jeugd

gemeente Krimpenerwaard

Samenvatting

Als Senior Consulent Jeugd ben je de centrale schakel binnen het jeugdproces en zet je je in voor het versterken van de eigen kracht van zowel ouders als jeugdigen. Je behandelt complexe casussen waarbij veiligheid en zorg een belangrijke rol spelen, en coacht collega’s bij ingewikkelde zorg- en veiligheidsproblematiek. Je voert procesregie over casussen die meerdere leefgebieden omvatten, zoals inkomen, huisvesting, en geestelijke gezondheid.

Verantwoordelijkheden

• Integraal behandelen van hulpvragen van ouders, jeugdigen en Veilig Thuis, met een focus op complexe zorg en veiligheid.
• Uitvoeren van huisbezoeken en zorgvuldig onderzoeken van de hulpvraag en gezinssituatie.
• Opstellen van ondersteuningsverslagen in samenwerking met het gezin, gericht op het behouden van regie en bevorderen van veilig opgroeien.
• Verbinden met bestaande hulpverlening binnen het gezin en fungeren als vraagbaak en coach voor collega-consulenten.
• Ondersteunen bij gesprekken op school, werk of andere hulpverlenende instanties.
• Opstellen van veiligheidsplannen indien nodig en afstemmen met betrokken partijen.
• Inbrengen van vraagstukken bij relevante overleggen en adviseren van consulenten.
• Evalueren en borgen van samenwerkingsafspraken met diverse partners zoals Veilig Thuis en Jeugdbescherming.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van WMD, SPH of een relevante opleiding binnen het Sociaal Domein.
• Geldige SKJ-registratie.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, met ervaring in rapporteren over gesprekken binnen de jeugdproblematiek.
• In bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.
• Zelfstandig, initiatiefrijk, en in staat om goed te luisteren en verantwoordelijkheid te nemen.
• Open voor feedback en bereid om te leren, met een goede omgang met targets en druk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 5.247,- bruto per maand (functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra verlof, opleidingen of vakbondscontributie.
• Flexibiliteit in het indelen van werk en werktijden.
• Intern ontwikkelpakket 'Vitamine L(eren)'.
• Een betrokken werkomgeving met vertrouwen van collega's.

Over Werkgever

De gemeente Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in het Groene Hart, met elf unieke dorpen en steden en ongeveer 58.000 inwoners. Het team Dienstverlening Jeugd en Bedrijfsvoering Sociaal Domein bestaat uit circa 35 professionals en richt zich op laagdrempelige, snelle en gerichte hulp voor ouders en kinderen. De organisatie kenmerkt zich door een open en betrokken werksfeer, met korte lijnen tussen de uitvoerende teams.