Senior Communicatieadviseur

gemeente Waalwijk

Samenvatting

De gemeente Waalwijk zoekt een Senior Communicatieadviseur voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor strategische communicatieadvisering voor thema’s binnen de portefeuilles van één of twee bestuurders. Je werkt samen met communicatie-collega’s en bent ook hands-on betrokken bij de uitvoering van communicatie-activiteiten en perswoordvoering. Daarnaast speel je een rol in de regionale crisisorganisatie.

Verantwoordelijkheden

• Strategische communicatieadvisering voor bestuurders.
• Samenwerken met communicatie-collega’s aan de uitvoering van communicatie-activiteiten.
• Verantwoordelijkheid voor perswoordvoering binnen je portefeuille.
• Bijdragen aan de regionale crisisorganisatie.
• Proactief werken aan een adviserende communicatierol binnen de organisatie.

Vereisten

• Minimaal een HBO-opleiding in de communicatie.
• Ongeveer vijf jaar ervaring in het communicatievak, bij voorkeur binnen een gemeente.
• Sterk ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne.
• Ruime ervaring met woordvoering en bestuurlijke advisering.
• Bekendheid met relevante ontwikkelingen in de overheidscommunicatie.
• Beheersing van moderne methoden en technieken zoals Factor C en dilemmalogica.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.602,00 en €6.072,00 bruto per maand, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
• Pensioenregeling via het ABP.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer en parkeerregeling.
• Tegemoetkoming in ziektekosten bij zorgverzekeraar.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra verlof, opleiding, of andere voordelen.
• Flexibele werkmogelijkheden, waaronder thuiswerken en flexibele werktijden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Korting op fitnessabonnement en gratis toegang tot het gemeentelijke zwembad.

Over Werkgever

De gemeente Waalwijk is een dynamische organisatie die zich richt op betrokkenheid en participatie. Het team Communicatie is in ontwikkeling en streeft naar een proactieve en gestructureerde manier van werken. De organisatie biedt een open en informele cultuur, waarin medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om te doen wat zij het liefst doen. Diversiteit en gelijke kansen zijn belangrijke waarden binnen de gemeente.