Senior Casemanager Omgevingswet

gemeente Rijswijk

Samenvatting

Als Senior Casemanager Omgevingswet bij de Gemeente Rijswijk ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van vergunningen en meldingen, van indienen tot verlening, weigering of wijziging. Je waarborgt de voortgang en kwaliteit van de processen en zorgt voor afstemming met betrokken partijen. Daarnaast fungeer je als vraagbaken en coach voor collega-casemanagers en als sparringpartner voor het team Gebiedsontwikkeling. Je draagt bij aan de missie van de gemeente: een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van het vergunningenproces van indienen tot besluitvorming.
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van vergunningaanvragen.
• Afstemmen met betrokken partijen en stakeholders.
• Fungeren als coach en vraagbaken voor collega-casemanagers.
• Sparren met het team Gebiedsontwikkeling over relevante vraagstukken.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar ervaring als jurist bij een gemeentelijke organisatie.
• Kennis en ervaring met de Omgevingswet, Algemeen Bestuursrecht en het ruimtelijke domein.
• Ervaring met het coachen van collega's is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 36 uur per week.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.072,00, afhankelijk van werkervaring en opleiding (functieschaal 11).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Vitaliteitsbudget en individueel keuzebudget voor persoonlijke doelen.
• Een iPhone en laptop in bruikleen.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Een warme, informele werksfeer met ontwikkelmogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk is een groeiende gemeente die zich richt op het creëren van een prettige en gezonde leefomgeving voor haar 60.000 inwoners, ondernemers en bezoekers. De gemeente stimuleert een inclusieve werkcultuur en biedt een introductieprogramma voor nieuwe medewerkers. Met ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams, werkt de gemeente aan grootstedelijke uitdagingen en de verdere ontwikkeling van de organisatie. De kernwaarden van het team Vergunningen zijn samenwerking, collegiale ondersteuning, hard werken en plezier.