Senior Business Controller Vergunningen, Toezicht En Handhaving

gemeente Utrecht

Samenvatting

Als Senior Business Controller binnen de gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor advisering en ondersteuning van het organisatieonderdeel Vergunning, Toezicht en Handhaving (VTH). Je coördineert het Planning & Control (P&C)-proces, signaleert trends en vertaalt deze naar strategische adviezen. Je werkt nauw samen met het management en andere Finance-afdelingen om financiële processen te analyseren en te verbeteren, en je draagt bij aan belangrijke projecten zoals de invoering van de Omgevingswet.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van het in- en externe P&C-proces en opstellen van de P&C-kalender.
• Signaleren van trends in leges, bezetting en kostenontwikkelingen en deze vertalen naar strategische scenario’s.
• Proactief meedenken over de gevolgen van bezuinigingen en organisatieveranderingen en ontwikkelen van oplossingsrichtingen.
• Analyseren en verbeteren van financiële processen in samenwerking met de business controller.
• Adviseren over de verbinding tussen inhoud en financiën in projecten.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime relevante werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de lokale overheid, met kennis van financiën, bedrijfsvoering en de beleidscyclus van gemeenten.
• Sterke analytische vaardigheden om complexe informatie te analyseren en hoofd- van bijzaken te onderscheiden.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden om effectief te schakelen tussen verschillende gesprekspartners.
• Ervaring met Excel is vereist; kennis van SAP, LIAS en Power BI is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een bruto maandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- op basis van 36 uur (schaal 12).
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een jaar, met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, waarmee je arbeidsvoorwaarden kunt aanpassen aan persoonlijke omstandigheden.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot diverse cursussen en trainingen, waaronder onbeperkt gebruik van GoodHabitz.
• Een goed bereikbare werkplek met aandacht voor zowel professionele als persoonlijke behoeften.

Over Werkgever

De gemeente Utrecht streeft naar een inclusieve organisatie waar diversiteit wordt gezien als kracht. Het organisatieonderdeel VTH bestaat uit ongeveer 500 medewerkers en is verantwoordelijk voor het waarborgen van een veilige, toegankelijke en leefbare stad. De samenwerking binnen het team business control, dat uit vijf collega's bestaat, is intensief en gericht op kennisdeling en overleg. De gemeente biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan het welzijn van de inwoners van Utrecht.