Senior Beleidsmedewerker Jeugd

gemeente Hoorn

Samenvatting

De gemeente Hoorn zoekt een Senior Beleidsmedewerker Jeugd die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het snijvlak van het sociaal domein en het veiligheidsdomein. Deze rol omvat onder andere de coördinatie van de Westfriese Escalatieladder en het fungeren als accounthouder voor Gecertificeerde Instellingen en Veilig Thuis. De medewerker werkt samen met verschillende maatschappelijke partners en draagt bij aan de Hervormingsagenda Jeugd.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid rondom de samenwerking tussen het sociaal domein en het veiligheidsdomein.
• Coördineren van de Westfriese Escalatieladder en de uitvoering van afspraken met Gecertificeerde Instellingen.
• Fungeren als accounthouder voor het Regionaal Expertise Team (RET) en Veilig Thuis, met focus op huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Bijdragen aan de uitvoering van de Hervormingsagenda Jeugd en de impact daarvan op de gemeente Hoorn en de regio Westfriesland.
• Onderhouden van sterke relaties met maatschappelijke partners en andere betrokken partijen.

Vereisten

• Afgeronde HBO of WO-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, overheidsmanagement, bedrijfskunde of een andere relevante richting.
• Kennis en ervaring met het schrijven en implementeren van beleid.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en oog voor maatschappelijke ontwikkelingen.
• Ervaring met projectmatig werken en het vermogen om prioriteiten te stellen.
• Flexibele en pragmatische instelling, met een focus op warme zakelijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie van 32-36 uur per week met een salaris tussen €4264 en €6072 bruto per maand (schaal 11).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris voor trainingen, extra vrije dagen of uitbetaling.
• Thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag en reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Laptop en smartphone voor hybride werken, met mogelijkheden voor een goede werk-privébalans en opleidingsmogelijkheden via de Westfriesland Academie.

Over Werkgever

De gemeente Hoorn is actief in het domein Maatschappelijke Ontwikkeling en heeft een team van ongeveer 32 medewerkers binnen het cluster Zorg & Samenleving. Dit team is onderverdeeld in de clusters Jeugd, Wmo en Participatie en wordt versterkt door business analisten, strategische adviseurs en andere ondersteunende functies. De gemeente staat voor dynamische uitdagingen op het gebied van Jeugdhulp en jeugdbeleid en streeft naar een sterke samenwerking tussen verschillende partners in de regio.