Senior Beleidsadviseur Mobiliteit En Gebiedsontwikkeling

gemeente Nijmegen

Samenvatting

Als Senior Beleidsadviseur Mobiliteit en Gebiedsontwikkeling bij de gemeente Nijmegen ben je verantwoordelijk voor het adviseren en coördineren van mobiliteitsvraagstukken binnen grote gebiedsontwikkelingen. Je werkt samen met diverse stakeholders en beleidsadviseurs om de bereikbaarheid van de stad te waarborgen en bij te dragen aan de mobiliteitstransitie. Je blijft op de hoogte van beleidsontwikkelingen en grote werkzaamheden, en fungeert als aanspreekpunt voor mobiliteit in verschillende projecten.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over mobiliteit binnen grote gebiedsontwikkelingen zoals Nijmegen Noord en Winkelsteeg.
• Afstemmen met beleidsadviseurs over fiets, deelmobiliteit, openbaar vervoer, infrastructuur en parkeerbeleid.
• Zorgen voor de bereikbaarheid van de stad tijdens grote werkzaamheden en proactief schakelen met het managementteam en bestuur.
• Deelnemen aan regionale verkeersmanagementoverleggen en samenwerken met collega’s van Stadsrealisatie en Stadsbeheer.
• Actief betrokken zijn bij de ontwikkeling van nieuwe mobiliteitsconcepten en het invoeren van betaald parkeren.
• Op de hoogte blijven van beleidsontwikkelingen en grote werkzaamheden in de regio.
• Optreden als opdrachtgever voor projecten in deelgebieden.

Vereisten

• HBO/WO opleiding in Planologie, Sociale Geografie, Verkeerskunde, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving binnen het vakgebied Mobiliteit en Bereikbaarheid.
• Ervaring met projectmanagement en het functioneren als opdrachtgever.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Analytisch vermogen en stressbestendigheid, met de capaciteit om overzicht te houden en te schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Vermogen om samen te werken in een bestuurlijk sensitieve omgeving en om tegengestelde belangen te managen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen de € 4.264 en € 6.072 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Hybride werkmogelijkheden, waarbij je je werkplek en tijden kunt aanpassen aan je functie en persoonlijke situatie.
• Toegang tot een breed opleidingsaanbod voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen is een dynamische werkgever die zich richt op de mobiliteitstransitie en de groei van de stad. Het team Mobiliteit bestaat uit 15 collega's die samenwerken aan de bereikbaarheid van Nijmegen. De organisatie biedt een prettige werksfeer met ruimte voor ontwikkeling en samenwerking. Nijmegen is een stad met een rijke historie en een toekomst gericht op innovatie en inclusiviteit, waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken en bij te dragen aan een duurzame leefomgeving.