Senior Beleidsadviseur Mobiliteit

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een Senior Beleidsadviseur Mobiliteit om de groeiende mobiliteitsbehoeften van de gemeente te ondersteunen. Deze rol omvat het ontwikkelen en implementeren van mobiliteitsbeleid en projecten in een dynamische omgeving, waarbij samenwerking met diverse stakeholders essentieel is. De adviseur zal zich bezighouden met het realiseren van mobiliteitsprojecten en het verbeteren van de bereikbaarheid in de gemeente, die zich voorbereidt op aanzienlijke groei.

Verantwoordelijkheden

• Formuleren van beleid en projecten op het gebied van verkeer en vervoer.
• Vertalen van beleid en initiatieven naar concrete projecten, zoals de ontwikkeling van een Hoogwaardig Openbaar Vervoer verbinding of een regionale mobiliteitshub.
• Leidinggeven aan projecten in de verkennings- en planstudiefase.
• Geven van verkeer- en vervoerkundig beleidsadvies bij verkeers- en infraprojecten en gebiedsontwikkelingen.
• Beantwoorden van beleidsmatige verkeersvragen van bestuur, directie, dorpsraden en bewoners.
• Afstemmen van projecten en beleid met buurgemeenten, Vervoerregio Amsterdam en Provincie Noord-Holland.

Vereisten

• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een verkeerskundige of andere ruimtelijk/bestuurlijk relevante opleiding.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van mobiliteits- en infrastructurele vraagstukken.
• Ervaring met het opstarten van mobiliteitsprojecten.
• Vaardigheid in procesbewaking, prioriteiten stellen en omgaan met conflicterende belangen.
• Flexibiliteit in het schakelen tussen strategische en praktische vraagstukken.
• Vermogen om gemeentelijke visie en beleid voor mobiliteit te integreren in andere gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Proactieve houding in het aangaan van gesprekken met andere beleidsvelden en externe stakeholders om draagvlak te creëren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen de € 5.070,- en € 6.862,- bruto per maand (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om waar en wanneer je wilt te werken, ondersteund met een telefoon en laptop.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden via een opleidingsacademie en loopbaancoaching.
• Initiatieven voor persoonlijke vitaliteit, zoals ondersteuning bij mantelzorg en workshops.

Over Werkgever

Gemeente Haarlemmermeer is een groeiende en dynamische gemeente met meer dan 165.000 inwoners. De organisatie staat voor stedelijke dynamiek in combinatie met een dorps karakter, omringd door natuur en geschiedenis. Het team Verkeer en Vervoer, waar de functie deel van uitmaakt, werkt samen met andere teams binnen de afdeling Ruimte, Economie en Duurzaamheid. De gemeente biedt een collegiale werkomgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de ambitieuze doelen van de gemeente.