Senior Adviseur Stedelijk Water & Klimaatadaptatie – Realisatie

gemeente Almere

Samenvatting

Als Senior Adviseur Stedelijk Water & Klimaatadaptatie bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor de realisatie van complexe projecten op het gebied van riolering, drainage, grondwater, oppervlaktewater en klimaatadaptatie. Je vertaalt schetsontwerpen naar definitieve ontwerpen en begeleidt werkvoorbereiders bij het opstellen van bestekken en tekeningen. Daarnaast vraag je vergunningen aan en zorg je voor de geotechnische onderbouwing. Je bent actief betrokken bij de uitvoering van projecten en legt relevante data vast in beheersystemen. Tevens geef je functioneel leiding aan het realisatieteam en ondersteun je jongere adviseurs.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van schetsontwerpen naar definitieve ontwerpen voor stedelijk water en klimaatadaptatie.
• Begeleiden van werkvoorbereiders bij het opstellen van bestekken en tekeningen.
• Aanvragen van water- en ontgrondingsvergunningen.
• Zorgdragen voor geotechnische onderbouwing van projecten.
• Actief deelnemen aan projectteams en meedenken over oplossingen tijdens de uitvoering.
• Vastleggen van relevante data in beheersystemen, zoals revisie- en inspectiedata.
• Functioneel leidinggeven aan het realisatieteam en de ontwikkeling van jonge adviseurs stimuleren.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in civiele techniek, met specialisatie in watermanagement of hydrologie.
• Ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur bij een gemeente, aannemer of ingenieursbureau.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams te verbinden.
• Proactieve houding, creatief en oplossingsgericht denkvermogen.
• Ervaring met GIS is een pluspunt.
• Nauwkeurig en resultaatgericht werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.944 en € 5.691 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibiliteit in werkuren (32 tot 36 uur per week).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% financieel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Ruime keuze aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief te werk gaat en biedt een unieke werkomgeving met grootstedelijke uitdagingen. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om zelf te bepalen hoe en wanneer ze werken, zonder keurslijf. De organisatie waardeert de bijdragen van medewerkers en stimuleert een cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn.