Adviseur Stedelijk Water & Klimaatadaptatie - Planvorming

gemeente Almere

Samenvatting

Als Adviseur Stedelijk Water & Klimaatadaptatie bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor de inrichting van nieuwe en bestaande gebieden met betrekking tot waterbeheer en klimaatadaptatie. Je houdt je bezig met vraagstukken zoals waterberging in gebieden onder zeeniveau en de impact van hevige regenval of droogte. Je stelt waterhuishoudkundige adviezen op en vertaalt deze naar schetsontwerpen voor riolering, drainage, grondwaterbeheer en oppervlaktewater. Dit doe je op basis van onderzoek en (model)berekeningen, vaak in samenwerking met externe specialisten.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over stedelijk waterbeheer en klimaatadaptatie bij gebiedsontwikkelingen.
• Ontwerpen en toetsen van waterhuishoudkundige plannen en schetsontwerpen.
• Controleren van plannen op naleving van waterveiligheidsnormen en wetgeving.
• Zelfstandig uitvoeren of uitbesteden van waterplannen, watertoetsen en bodemonderzoeken.
• Samenwerken met waterschappen, beleidsmakers en stedenbouwkundigen voor een duurzaam watersysteem.
• Signaleren van innovatieve ontwikkelingen en deze vertalen naar toepassingen in Almere.
• Bijdragen aan projecten zoals de ontwikkeling van nieuwe wijken en het groot onderhoud in bestaande wijken.

Vereisten

• Een hbo-diploma in civiele techniek, watermanagement of een vergelijkbare studie.
• Ervaring met stedelijk waterbeheer, riolering en klimaatadaptatie, bij voorkeur in een gemeentelijke of stedelijke omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Vermogen om integraal en toekomstgericht te denken, met een combinatie van technische en strategische aanpak.
• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen €3.602 en €5.313 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een werkweek van 36 uur.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Ruime mogelijkheden voor trainingen en opleidingen ter verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief te werk gaat en biedt een aantrekkelijke werkomgeving door de combinatie van grootstedelijke uitdagingen en de mogelijkheid om daadwerkelijk impact te maken. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken, met een focus op diversiteit en inclusie. De organisatie stimuleert een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn en waar geen strikte regels zijn die de creativiteit en effectiviteit belemmeren.