Senior Adviseur Energiesystemen

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Senior Adviseur Energiesystemen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een duurzame energievoorziening in 's-Hertogenbosch. Je fungeert als het inhoudelijke aanspreekpunt voor (collectieve) energieconcepten en werkt aan het ontsluiten van warmtebronnen en het ontwikkelen van warmtenetten. Je ondersteunt collega's met kennis over duurzame energievoorziening, netcongestie en energiebesparing, en adviseert over slimme energieoplossingen bij gebiedsontwikkelingen en bedrijventerreinen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van warmtenetten en ontsluiten van warmtebronnen in bestaande wijken.
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor technische aspecten van de energietransitie.
• Projectleiding voor technisch-inhoudelijke producten die door adviesbureaus worden gemaakt.
• Bewaken van de samenhang met andere gemeentelijke uitdagingen.
• Bijhouden van kennis over technische ontwikkelingen in de energieketen.
• Adviseren over duurzame energieconcepten en energiebesparingsmaatregelen.

Vereisten

• Een hbo- of wo-diploma in een technische richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring met technische energievraagstukken in een ruimtelijke context.
• Kennis van recente ontwikkelingen in de energietransitie.
• Analytische vaardigheden en het vermogen om verbinding te maken met interne en externe stakeholders.
• Inzicht in de werking van externe adviesbureaus en hoe deze effectief in te zetten.
• Een goed gevoel voor de publieke zaak.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand, met een maximum van € 6.862,- voor zeer ervaren kandidaten.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen bestedingen.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De Gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving met toonaangevende projecten en een focus op samenwerking. De organisatie is groot genoeg om ambities te realiseren, maar klein genoeg om overzicht te houden. Medewerkers worden aangemoedigd om ideeën om te zetten in daden, waarbij de mens centraal staat. De gemeente biedt veel vrijheid in werktijden en thuiswerken, en stimuleert een collegiale en informele werksfeer.