Senior Beleidsadviseur Energiestrategie

gemeente Waalwijk

Samenvatting

De gemeente Waalwijk zoekt een Senior Beleidsadviseur Energiestrategie voor 32-36 uur per week. De rol richt zich op het ontwerpen van een toekomstbestendig energiesysteem, met aandacht voor netcongestie, warmtebronnen, elektrificatie van bedrijven en de transitie naar elektrisch rijden. De adviseur fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en neemt deel aan strategische overleggen en projectgroepen binnen de regio Hart van Brabant.

Verantwoordelijkheden

• Ontwerpen van het energiesysteem van de toekomst.
• Beantwoorden van vragen van collega's en externe partijen.
• Overleg met netbeheerders, provincies, marktpartijen en gemeentelijke beleidsadviseurs.
• Voorzitter zijn van vergaderingen zoals de REKS en SRBT.
• Vertegenwoordigen van de gemeente Waalwijk in vergaderingen met provinciale en andere overheidsinstanties.
• Coördineren en leiden van activiteiten binnen het team dat zich bezighoudt met energie- en warmtetransitie.

Vereisten

• Een relevante HBO- of WO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Affiniteit met bestuurlijke processen.
• Flexibel, open en transparant in communicatie en samenwerking.
• Vermogen om ideeën en initiatieven te herkennen en te benutten.
• Bereidheid tot persoonlijke ontwikkeling en het aangaan van nieuwe uitdagingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.211 en € 5.997 bruto per maand (CAO Gemeenten salarisschaal 11).
• Pensioenregeling via ABP.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer en parkeerregeling.
• Tegemoetkoming in ziektekosten bij zorgverzekeraar.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Flexibel werken en werktijden in overleg.
• Voldoende vrije dagen en mogelijkheden voor leren en ontwikkelen.
• Korting op fitnessabonnement en gratis toegang tot het gemeentezwembad.

Over Werkgever

De gemeente Waalwijk biedt een dynamische werkomgeving met een platte organisatiestructuur. Betrokkenheid en participatie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het nemen van verantwoordelijkheid. De gemeente streeft naar een veilige en inclusieve werkplek, waar diversiteit wordt gewaardeerd en iedereen gelijke kansen krijgt.