Secretaris Arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal

gemeente Zoetermeer

Samenvatting

Als secretaris van de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de regionale samenwerking en het faciliteren van processen binnen het team. Je werkt aan actuele maatschappelijke thema’s zoals arbeidsmarktkrapte en het stimuleren van een Leven Lang Ontwikkelen. Je organiseert werkbezoeken, themasessies en bereidt overleggen voor, waarbij je samenwerkt met verschillende stakeholders, waaronder programmamanagers en beleidsadviseurs.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren van regionale werkbezoeken en themasessies.
• Voorbereiden en faciliteren van overleggen van de stuurgroep, ontwikkelteam en bestuurlijk overleg.
• Ondersteunen van de programmamanager en WSP-managers bij het opstellen en bewaken van het jaarlijkse Uitvoeringsplan.
• Zorgdragen voor overzicht, structuur en voortgang binnen de samenwerking.
• Proactief signaleren van knelpunten in processen en het aandragen van oplossingen.
• Groeien in verantwoordelijkheden binnen de samenwerking, afhankelijk van ervaring en ontwikkeling.

Vereisten

• Aantoonbaar mbo werk- en denkniveau.
• Uitstekende computervaardigheden, met name in MS Word, Excel en PowerPoint.
• Vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en bondige notulen met concrete actiepunten te maken.
• Sterke organisatorische vaardigheden en hands-on mentaliteit.
• Politieke sensitiviteit om soepel te navigeren tussen verschillende belangen en dynamieken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9, met een maximum van €4.811.
• Werkweek van 24 tot 28 uur.
• Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling binnen een dynamisch werkveld.
• Werken in een inclusieve en toekomstbestendige regio met diverse samenwerkingspartners.

Over Werkgever

De Gemeente Zoetermeer is actief in de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal, waar zes gemeenten, UWV, SBB, VNO-NCW, sociale partners en het onderwijs samenwerken. De focus ligt op het creëren van een inclusieve arbeidsmarkt met gelijke kansen voor iedereen, het ondersteunen van talentontwikkeling, (om)scholing en duurzame inzetbaarheid. De organisatie zet zich in voor innovatieve projecten en stevige samenwerkingsverbanden om de regio toekomstbestendig te maken.