Regisseur Stedelijk Team Kinderopvangtoeslagenaffaire

gemeente Zaanstad

Samenvatting

Als Regisseur binnen het stedelijk team van de Kinderopvangtoeslagenaffaire ben je de primaire contactpersoon voor gedupeerden in Zaanstad. Je begeleidt inwoners naar stabiliteit en zelfredzaamheid, waarbij het herstel van vertrouwen in de overheid centraal staat. Je voert intakegesprekken, stelt samen met de inwoners een plan van aanpak op en monitort het hulpverleningsproces. Je werkt nauw samen met wijkteams en ervaringsdeskundigen en neemt deel aan casusoverleggen om beslissingen over voorzieningen te nemen.

Verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt voor gedupeerden van de toeslagenaffaire.
• Uitvoeren van intakegesprekken en het bieden van ruimte voor inwoners om hun verhaal te delen.
• Vaststellen van benodigde ondersteuning en obstakels per inwoner, en opstellen van doelen per leefgebied.
• Monitoren en bijstellen van het hulpverleningsproces.
• Deelnemen aan wekelijkse casusoverleggen en samenwerken met wijkteams en ervaringsdeskundigen.
• Werken aan een eenduidige aanpak binnen het team, dat bestaat uit meerdere regisseurs en ondersteunend personeel.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in een relevant vakgebied, zoals Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Psychologie.
• Kennis van het Sociaal Domein en relevante wet- en regelgeving.
• Aantoonbare ervaring in gespreksvoering met diverse doelgroepen, met bijzondere aandacht voor traumatische ervaringen.
• Actuele kennis van de ontwikkelingen rondom de toeslagenaffaire en het vermogen om deze kennis praktisch toe te passen.
• Vermogen om maatwerk te bieden en verantwoordelijkheid te nemen in besluitvorming.

Arbeidsvoorwaarden

• Een opdracht van 36 uur per week met een gewenste startdatum zo snel mogelijk.
• Einddatum van de opdracht is 31 december 2025.
• Salaris in schaal 9.
• De rol is niet geschikt voor zzp’ers en valt binnen de kaders van de wet DBA.

Over Werkgever

Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland en streeft naar een welvarende, veilige en duurzame omgeving voor haar inwoners. Met 1800 medewerkers werkt de gemeente aan een inclusieve organisatie waar iedereen zich thuis voelt en zijn of haar unieke talenten kan ontwikkelen. De gemeente zet zich in om Zaanstad mooier en sterker te maken, met een focus op de toekomst en de kwaliteit van leven voor de inwoners.